働く女性の皆さん、学生の皆さんこんにちは。私は22歳で、新卒で人材系の会社で働く女性です。
皆さんは普段仕事や生活の中で、相手にイライラしてしまうことありませんか？
1 こんな経験ありませんか？
「こんなに頑張ったのに、認めてもらえない」
「すぐにやるといったのに、まだやってないのっ！」
「大体できたといったのに、全然できてないじゃないか！」
せっかく、縁があって一緒に仕事をしているのに、
このようなことで不快な気持ちになったり、
やる気がそがれてしまったら、もったいないですよね。
2 誰もがわかるように「数値化」する
ここで大切なのは、
「自分の当たり前と他人の当たり前は違う」ということを知ること。
そしてそのうえで、「数値化して話す」ということです。
数字というのは、全員にとっての共通の認識なので、
食い違いは起こりにくいです。
企業で、目標を数値化したり、受験でテストを点数化したりするのは、
基準を統一するためだと以前教わって、「なるほど！」と思ったことがあります。
「すぐに」という基準も人それぞれ違う。
「大体」という基準も人それぞれ違う。
例えば、
・10日までに提出します。
・15時までに仕上げます。
・100万円を目標にします。
・70％終えました。
という会話を心がけることで、依頼した方も、依頼された方も、上司も、部下も、
同じ基準で話すことが出来、食い違いは大幅に解消されますよね。
| 次のページ>>>当たり前の基準が違うということとは… |
1
2
この記事へのコメントはありません。