働く女性よ、自由であれ。

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働く女性の皆さん、ママさんこんにちは。ぷちでガチ! 関西の育休ママ向け勉強会です。
※11月講座協賛／株式会社MJE

新聞等でも話題となっている、赤ちゃん連れで学べるビジネス講座「ぷちでガチ！育休MBA講座」。11,12月は年に一度の連続講座、今年は同志社大学の太田肇教授をお招きし、対企業（マクロ）、対個人（ミクロ）の二つの視点から人材マネジメントを学びます。

1　人材マネジメント 個を活かす「分化」と「承認」

11月テーマ　「分化」と働き方改革

「もう帰ってもいいかな。でも上司も残ってるし帰りにくい…」そう思われたことのある方、いませんか？
「一致団結」や「連帯感」をよしとする日本の企業文化は今も脈々と受け継がれている一方、日本企業を取り巻く競争環境は激変し、25年前に主要先進国の中で1位だった日本の国際競争力は今や24位と大きく後退しました。また、ワーキングマザーにとって、保育園からの呼び出しは日常茶飯事。限られた時間の中で成果を出そうと毎日もがいていることも周知の事実なのに、在宅勤務やリモートワークといった柔軟な勤務形態の導入やその活用はなかなか進みません。

これらに共通する原因は何か？

日本企業が抱える根深い問題を「未分化」をキーワードに鋭く考察して頂き、ワーキングマザーを含む多種多様な人材を活かす組織・働き方への改革と、そのために私たちができることを一緒に考えましょう！
*分化…個人が組織や集団に埋没せず、能力に見合った明確な責任と権限を引き受けている状態。

12月テーマ　「承認」とモチベーション
欧米の人はちょっとしたことに“Great!”とか、“Excellent!”という表現を使いますが、謙遜を美学とする日本人からすると、少しこそばゆいような…でも悪い気はしない。

日本人は欧米人に比べ褒める場合にも控え目な表現を使う傾向にありますが、実は意外にも日本人の方こそ社会的に「承認」されることで自己肯定感を獲得し、モチベーションがアップするそうです。過去、振り返ってみても、上司に称賛された/部下を称賛した経験をお持ちの方はどれだけいるでしょうか？また、褒め上手な母親になって子どもに自信をつけさせてあげたい！と思いませんか？

「承認」が組織や個人に及ぼすプラスの効果、また効果的な「褒め方」を知り、職場でも家庭でもみんなをイキイキさせるエッセンスを持ち帰りましょう！

皆様のご参加を心よりお待ちしています。

2　講座の概要はコチラ

＜講座概要＞

①11月講座
〇日時：2017年11月20日（月）10：30～12：45（開場10：15～）
〇場所：MJE WORK
（大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル6F　地下鉄本町駅直結）
〇プログラム
10:30～10:40　団体紹介・趣旨説明（10分）
10:40～12:35　プチMBA講座（115分）
12:35～12:45　次回講座案内（10分）
12:45～13:00　ランチ準備（15分）
＊赤ちゃんのご機嫌が悪い場合、ママが疲れたという場合は、ご退席いただいても結構です。
13：00～　ご都合の良い方でランチをご一緒に。 同会場にて予定しております。
〇協賛：株式会社MJE

②12月講座
〇日時：2017年12月12日（火）10：30～12：40（開場10：15～）
〇場所：同志社大学大阪サテライトキャンパス
（大阪市北区梅田1-12-17梅田スクエアビルディング17階）
〇プログラム
10:30～10:40　団体紹介・趣旨説明（10分）
10:40～12:20　プチMBA講座（115分）
12:20～12:40　次回講座案内（10分） 、片付け
12:40～13:00　ランチ会場へ移動
＊赤ちゃんのご機嫌が悪い場合、ママが疲れたという場合は、ご退席いただいても結構です。
13：00～　ご都合の良い方でランチをご一緒に。 隣接ビルのレストランにて。

〇定員：35名

〇対象：企業・学校・行政などの組織に勤務しており、現在育児休暇中の女性。生後2か月以上の子連れ受講可（生後3か月以上推奨）
※上記に該当しない方も、状況により人数限定で受け付けておりますので、こちらよりお問い合わせください。

〇参加料：8,000円（税込）

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