女子大生の皆さん、働く女性の皆さんこんにちは。Woo!で学生インターンをしています、桃原 彩です。今回さまざまなことにチャレンジされている社長さんにインタビューをする機会を伺いました。今回私がインタビューするのは株式会社エクスの抱厚志社長です。
１.【抱社長のここがすごい！】
インタビュー当日、大阪にあるエクスのオフィスを前にして、これから始まる社長インタビューに私はがちがちに緊張していました。抱社長を目の前にしても緊張は続き、それが抱社長にも伝わったのか、インタビューの前にたくさんお話しをふっていただきました。
ー桃原：本日はよろしくお願い致します。
ー抱：(名刺を見て)桃原さんって珍しい名字ですよね。どこの出身ですか。
ー桃原：沖縄です。
ー抱：那覇市にもエクスの会社があるんです。それで沖縄に出張で行くことも多いんですよ。沖縄の人って大城さんとか比嘉さんとか同じ名字の方が多いんですよね。
ー桃原：そうなんです！名字と名前をセットで呼ばないと誰を呼んでいるのかわからないくらいで。
ー抱：そうそう、それから結婚式も派手にやりますよね。余興とかに力をいれて。以前、沖縄の結婚式に参加したのですが、時間に遅れてくる人が多い（笑）
ー桃原：そうなんですよね。結婚式でやる余興も親戚や友人一同張り切って練習しますね。
時間にルーズなのは…これはどうにかならないですかね…
抱社長、沖縄について本当に詳しく知ってくださっていました。関西に進学して、こんなにもローカルな話をしたのは久しぶりでとても楽しくなり、いつの間にか緊張していたことも忘れてしまうほどでした。インタビューが始まる前から抱社長の細やかな心配り、また抱社長の人柄や優しさを感じることができました。抱社長と話していると、お話し上手な印象を受けますが、加えてとても聞き上手なのでどんどん喋ってしましました。また遠方である沖縄にある会社にも顔を出すことで、そこで働くエクスの社員の方々へのフォローもきちんとされていることを感じました。
2.【いい人と出会うことに努力を惜しまない】
ー桃原：抱社長にお聞きしたいのですが、ITというと男性社員が多いというイメージがあったのですが、エクスでは女性社員も多いですよね。IT業界において女性の視点や感覚が生かされることはあるのですか。
ー抱：たしかにITというと男性のイメージがあるかもしれませんね。でも女性社員も活躍していて、うちでは女性リーダーが4名誕生しています。女性の感覚というのはあると思っていて、感覚が柔らかいんですよ。
ー桃原：なるほど。抱社長がいかに社員を大切にされているかがわかりますね。
この人と一緒に働きたいと思える人を探すことは大事なことだと思います。
例えば説明会で参加者が一人だけでもやるんです。人との出会いを大切にしたいので。
また女性社員が妊娠・出産を機に会社を辞めざるを得ないことは会社にとっても大きな損失だと思います。エクスでは育休や産休が取れる環境が整っていますし、有給を２時間だけ使うことができたり、半休という半日単位で休みをとることができます。
ー桃原：柔軟な働き方ができるのが強みですね。女性のリーダーが誕生した理由がわかった気がします。
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