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ゆるキャリかバリキャリではなく、多様化している女性のキャリア。

natural-link(Woo!編集部)

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Woo!編集部。運営会社である株式会社ナチュラルリンクは、"働く女性をHAPPYに 女性のチカラで企業を元気に"という思いのもと、Woo!の運営や、企業の女性活躍推進サポート事業を行っている会社です。


働く女性の皆さんこんにちは。Woo!を運営しているナチュラルリンクは、企業の女性活躍推進サポート事業も行っています。その中で女性部下を持つ上司の方より「女性は新しい仕事にチャレンジしたがらない」「女性は責任ある仕事を避ける」という悩みをお聞きすることが多いです。でもその度に、「確かにそういう女性もいるだろうけど、女性ははなからそういうものだと上司が決めつけているケースも多々あるのでは?」と感じます。

それは、Woo!の読者の皆さんやネタリストさんのお話を聞いていると、びっくりするほどアクティブでパワフルな方が多いから。そんなことを思っていた矢先、このような記事を見つけたのでご紹介します。
『ダイヤモンド・オンライン 女子はドン引き!? バリキャリとゆるキャリ、決めつけ指導はもう古い』

1.働く女性は二極化から多様化してきている

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バリキャリとゆるキャリ――。働く女性が増える中で、仕事を生活の中心においてバリバリ働く女性と、家庭や趣味・交友等を大切にしながらマイペースで働く女性という、この2つの立場の人々の職場闘争がしばしば話題となってきました。しかし、最近、当の女性たちにとって、この二項対立は時代遅れに映っているようなのです。

こう語るのは企業で女性向けのキャリア研修を多数行い、働く女性社員の本音を良く知る日本マンパワーの小出真由美さん。ダイヤモンド・オンラインが行った調査でも、小出さんの指摘する傾向が見られています。働く女性100人に、「バリキャリ」「ゆるキャリ」のどちらに当てはまるかを聞いたところ、「そのどちらにも当てはまらない」と答えた人が35%、全体の3分の1に上りました。

出典:『ダイヤモンド・オンライン 女子はドン引き!? バリキャリとゆるキャリ、決めつけ指導はもう古い』
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確かに、私も、「バリキャリかゆるキャリかどちらに当てはまる?」と聞かれたら、どちらにも当てはまらないと答えると思います。

そもそも、「0か100か」という極端な質問ではありますよね。そうではない女性が圧倒的に多いというのは素直に納得です。

2.バリキャリでもないし、ゆるキャリでもない

2.3.①画像

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では、「どちらでもない」という女性はどのような働き方をし、キャリアに対してどんな考え方を持っている人なのでしょうか。

「それなりに責任あるポジションを任され、年収も同世代の男性並みだと思います。残業もそこそこしてますが、私が思うバリキャリはさらに年収や仕事で上を行く人を指します」(39歳・神奈川県)

「仕事をするときはする。遊ぶときは遊ぶ。区別するし、時間の余裕も少し有る」(45歳・長野県)

「仕事は好きで、かなり多忙にしているが、ベビーシッターに子供を預けたりするほどではないので」(40歳・大阪府)

仕事はもちろん目いっぱいするけれども、プライベートも充実させている。あるいは一生懸命働いているものの自分が描くバリキャリはもっとすごい、と考えている人が見受けられました。また、「ゆるキャリ」と答えた人のなかにも、「フリーランスとして自分らしい働き方をしたく、会社員時代よりは、ゆるキャリ。本腰を入れるときはちゃんとやります」(31歳・東京都)という人もいました。

出典:『ダイヤモンド・オンライン 女子はドン引き!? バリキャリとゆるキャリ、決めつけ指導はもう古い』
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なるほど…。確かに、「自分のことをバリキャリだと思う」と答えられる女性は、相当自分の築いてきたキャリアに自信がある人でないと難しいかもしれません。

また、女性にはプライベートに変化も訪れるので、その期間は少し仕事はセーブして、また働けるようになったら頑張るという場合もあります。

女性のキャリアは「こうだ」と決められるものではなく、その時々で変わったり、柔軟に変わっていったりと、”ゆらぎ”の中にあるという感じがします。

次のページ >>実際、そんな極端な女性、職場にいる?…


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