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動けない人が行動できる人になるためにできるオススメの方法とは?


働く女性の皆さんこんにちは。社会人経験が長くなると「知っている」ことを「できている」と勘違いしてしまうことが、よくあると思います。「素直であることは大切」うんうん、大事、私意識していると思っていても、実は全然できていなかったり、「自分起因」だと分かっていても、無意識で人のせいにしてしまっていたり…私もそんなことが多いです。今日は、そんな中でも特に大切だと思ったことをご紹介します。

1.新しいサービス構築に向けて

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私たちの会社、株式会社ナチュラルリンクは昨年から、新しいサービスを創るべく動いています。新しいサービスは、採用サービスにあたるのですが、まだまだ土台作りの段階で、一つ一つ積み重ねて進んでいるところです。
大手企業のように莫大な資金があれば、バーンと広告をうって大々的にスタートできるんだろうな…なんて思いつつ(笑)、その分、知恵を絞る日々です。

その新しいサービスを創るにあたり、先輩経営者の方から言われた言葉が、今でもすごく心に刺さっていて、事あるごとに思い出します。

2.先輩経営者の言葉とは?

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昨年から、ある先輩経営者の方に、定期的に相談に行っていました。

「こうしたいと思っているが、おそらくAというリスクが考えられるから、これを消してから進んでいかないと…」

「相談に行く度にビジネスモデルが変わっているけれど、少しずつ良くなっていると思うので、このまま改良し続けて…」

そんな風に言う私に、ある時先輩はこうおっしゃいました。

「あんな、いくらここで考えたってな、やってみなわからんで。まずやってみ。」

ガーンと頭を殴られたような衝撃でした。なぜなら私は「やっている気になっている自分に、全く気づいていなかった」から。

「やってみなわからん」なんて、頭では分かっています。新入社員の頃、先輩からずっと言われてきた言葉で、起業してからも自分なりに行動し続けているつもりでした。

そして私は思っていました。「私はいつも行動してる、大丈夫、やれてる」と。

でも蓋を開けてみると、あれこれ考えているだけで何もやっていなかったと気づいた時、「私、裸の王様みたいでめっちゃカッコ悪いやん!」とものすごくショックを受けたのでした。

次のページ>>> どうして人は、頭で分かっているのに動けないの?…


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