３．市場価値の高い女性とは？②
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市場価値の高いオンナというものは、色々な人の話をまとめていくと、問題意識をしっかり持ち、自分のスタイルを確立して、自分の思うことをしっかりと表現出来る人が共通する必要なスキルではないでしょうか。もちろん、これ以外にも様々な見解があると思います。問題意識を自分で見つけ、解決に向けてチャレンジする人こそが、市場価値の高いオンナと言えるのではないでしょうか。
（引用：転職最前線「市場価値が高い女とは！？」）
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なるほど、①と似ている部分もありますが、自分の思うことをしっかり表現できることも大切ですよね。「自分はこういうことがしたい、自分はこう思う、自分はこれができる」と自分を発信し、周囲に自分のことを正しく理解してもらうことは、コミュニケーションの基本と言えるかもしれません。
では、市場価値を高めるには、具体的に何をすれば良いのでしょうか？
４．市場価値を高める方法とは？
「市場価値を高める方法」とネットで検索すると、山のように情報が出てきます。どの記事に書いてあることも、本当にその通りで、なるほどなと思わせられるものばかりです。
でも、あれもこれも磨かないといけなくて、結局どうしたらいいんだ…！
ということで、私なりに考えてみました。
私が思う、「今できる自分の市場価値を高める方法」は、今いる部署や会社で必要とされる人になることだと思います。
…わ〜抽象的〜（笑）
何を隠そう私は、前職で全然成果が出せないダメ営業だった時代に、ちらっと「なんか社長ってかっこいいから将来社長になりたいな〜」と思った時期がありました。
その時に当時の上司から言われた言葉が今でも心に残っています。
「今、この会社で役に立ってない人間が、世の中の役に立てるわけがない。まずは、この会社でみなが一目置くくらいの人間になるのが先や！」
図星過ぎて言い返せず、そこからは、営業で1位になるために頑張りましたが、それが今に大きく役立っていると感じています。
例えば営業マンだったら、圧倒的に成果を出すことでしょうし、人事部であれば、採用の応募者数を増やすことかもしれませんし、営業事務であれば、営業の方が成果を出しやすいように一歩先を考えて資料を用意したり顧客フォローをすることかもしれません。
また、老舗の企業で社員に求められることは「現状を打破することができるチャレンジ精神」かもしれませんし、できたてベンチャー企業であれば「とにかくどんな仕事であってもこなせる能力」かもしれません。
今いる部署や会社によって、求められることは違うと思いますが、まずは今ある環境で必要とされる人になること。これが、自分の市場価値を高めるためにできる最初の一步だと思います。
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