教える時間が無くても後輩がぐんぐん育つ裏技ご紹介!


働く女性の皆さんこんにちは。みんなの秘書室アッキーです。

この春、「私にも後輩ができました!」という方、必見。

「教えたいのに時間がない」ことを理由になかなか十分な部下育成ができていない方へ、おすすめの方法をご紹介します。

1.後輩に教える時間が取れない理由はOJTの方法にあった!

image
新しい業務を教えるとき、
1から10までOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を行っていませんか?

特に、新入社員へのトレーニングは、毎年使っているマニュアルを引っ張り出してきて、今年用にアレンジして、資料をプリントアウトして、OJTの日程を決めて、手とり足とり・・・という感じでしょうか。

2.OJTは受ける側の後輩より、トレーナー側の負担が大きすぎる!

image
さらに、複数名の後輩へのトレーニングの場合、誰がどこまで進んだか?欠席者は誰か?
管理したり、参加していない人への配慮など、タスクが満載!!

これではせっかく新しいスタッフが入社しても、トレーナー側が大忙しになり、疲弊してしまうのが目に見えているように思います。

次のページへ>>> きちんとインプット!OFF-JTを最大限活用しよう・・・


1

2

チャットワークエバンジェリスト
中川亜紀子

関連記事

  1. 関西の働く女性による、関西の働く女性のためのサイト

  2. 働く女性にオススメ海外映画!『ジャージー・ボーイズ』の3つの魅力

  3. キムチや香辛料を食べても脂肪は燃えない〜ダイエットの正しい知識前編〜

  4. 何でも自分でしてしまい育成が進まないリーダーに起こっていることとは

  5. 仕事を効率よく行うための3つのコツ〜ワーママ社長が伝えたいこと〜

  6. 子育て中のママさんから企業の人材育成担当者まで!人を育てる時に知っておきたい「心の自立」に必要なこととは?

コメント

  • コメント (0)

  • トラックバックは利用できません。

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

  1. 11月14日(木)第54回ぷちでガチ!育休MBA講座「エフェクチュエ…

    2019.10.17

  2. 【参加費無料】11月10日(日)「メンターmikke」設立1周年感謝祭~…

    2019.10.07

  3. 働く女性向け社外メンター紹介サービス「メンターmikke(ミッケ)」…

    2019.10.04

  4. 10月25日(金)キャリア価値・転職市場価値の高め方、伝え方 ワーク…

    2019.10.01

  5. 10月30日(水)第53回ぷちでガチ!育休MBA講座「イノベーション…

    2019.09.25