育休復帰した女性の多くが、なぜ仕事へのやる気を失ってしまうのか?


働く女性の皆さんこんにちは。ナチュラルリンクでは「人事Gate(人事ゲート)」で女性活躍推進に関するコラムを執筆しております。
今回はその中から、「育休復帰後のモチベーション」の記事をご紹介します。

1 育休から復帰するママのモチベーション

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個人差があるとはいえ、「育休から復帰して働きたい」という女性は、
モチベーションが高い方が多いです。

なぜかというと、
「働かない選択肢があるにもかかわらず、
 さらに独身時代 よりも大変な状況になるにも
 かかわらず、働くことを選んでいるから」
です。

朝6時に起きて、朝食の準備、洗濯をして、化粧をして、
さっと朝ごはんを食べて、子ども を起こして、
服を着替えさせて、朝ごはんを食べさせる。

急いで保育園に送りに行き、会社 で仕事。

定時で仕事を切り上げて、保育園にギリギリでお迎えにいき、
そこから帰宅すると すぐに晩御飯の用意。

甘える子どもと遊びながらも、やっと晩御飯ができて、一緒に食べて、
少し落ち着くから子どもと遊んで、お風呂に入れる。

すると夫が帰ってきて、晩御飯を用意して、子どもを寝かしつける。

その後は自分がお風呂に入って、やっと一人の時間で気づけば23時。
残った仕事をしたり、ちょっと調べ物をして、0時過ぎに眠りにつく。

働くママの毎日はこのように大忙しです。(あくまで一例ですが)

2 大変さを誇示したいわけではないのです

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大変だということをわかってほしいから書いたのではなく、
ここまでしてでも働こうという人は、仕事へのモチベーションが高いということです。

夫が働いている場合は、切り詰めれば、家族で生活はしていける方が多いと思いますが、
働かなくていい選択肢もあるわけです。

保育園に預けると、保育料は毎月数万円かかるので、
育休から復帰して時短勤務になると、お給料の大半は保育料に消えていく。

それでも働こう!と決めて復帰するのが、
皆さんの会社におられる働くママさんなのです。

次のページへ>>> なぜそんな思いで復帰した女性のモチベーションが下がるのか


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Woo!編集部。運営会社である株式会社ナチュラルリンクは、”働く女性をHAPPYに 女性のチカラで企業を元気に”という思いのもと、Woo!の運営や、企業の女性活躍推進サポート事業を行っている会社です。

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