働く女性の皆さんこんにちは。Woo!を運営する株式会社ナチュラルリンクの高野です。
「この会社、女性活躍が進んでいていいなー」と思って入社したら、職場の女性同士の人間関係がすごく大変。これだったら、男性社会で働いていた方が楽だったんじゃないか…そんな働く女性の声を少なからず聞いたことがあります。
1.嫌われる女性の特徴
・給湯室での女性同士の会話に共感したり、うまくつきあっていくのが大変
・「あなたは総合職。私たち一般職とは違って優秀やもんね」と嫌味を言われた
・仕事を依頼したら「え?それってどういうこと?」と明らかに怪訝そうな顔をされた
・他の女性社員の悪口を聞かされると、自分も影で言われているのではと怖くなる
多かれ少なかれ、色々ありますよね。特に女性同士は、暗黙の了解だったり、共有意識だったり…男性社会にはあまり無いルールが存在しているように思います。
そんな中、同性から嫌われる女性の特徴がまとめてあるサイトを発見しました。
・挨拶をしない
・自分の自慢や幸せ自慢ばかりをしている
・自己主張が激しい
・「だって」「でも」が多い人
なるほど…。これは男女問わず嫌われそうだ…。
その他にも、
1,仕事をしない
2,明らかに男性の前での態度が違う
3,不平不満や人の悪口を言う
4,噂話ばかりしている
5,日替わりで人格が変わる!
6,挨拶ができない!
7,若い人にやたら厳しい先輩女性
8,自分だけ忙しいアピールをしている
9,空気が読めない
10,自分の失敗は絶対に認めない!
などがありました。
つまりは、我が我がで、自分が周囲からどう見られているか、どのような影響を与えているか「自分を客観視できない女性」は、同性からあまりよく思われない傾向にあるようです。
では、そんな嫌われ女子にならないために、逆に同性から好かれる女子になるためには、どうすればいいのでしょうか?
2.①立場や性別に関わらず接するスタンスが同じである
好かれる女性は、上司に対しても、後輩に対しても、お客様に対しても、先輩に対しても、女性に対しても、男性に対しても…誰に対しても同じスタンスで接しています。
・上司にはごまをすって、男性には女子の愛嬌をふりまくのに、後輩や女性にはつっけんどんで偉そう。
・お客様にはとても丁寧な対応なのに、社内の人間には上から目線。
ではなく、誰に対しても、
・笑顔で
・肯定的で
・誠実で
・素直な
態度でいる女性には、とても好感がもてますし、周囲も安心して接することができますよね。
八方美人になるということではなく「目の前の相手に対して、人として誠実な対応をする」という気持ちや姿勢が大切ですね。
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3.②常に成長意欲がありチャレンジしている
・昔は良かったよな。
・入社以来ずっとこのやり方をしているんやから、今さら変えないでよ。
・そんな頑張らんでも、今のままでええやん。
過去を引きずっている女性は、年齢を重ねるうちに周囲から「お局さん」「やりにくい」と言われかねません。
過去は過去、大事なのは「今」です。
・新たな仕事にチャレンジしたり、
・今の業務を少しでも改善したり、
・新たな分野の勉強をしたり、
・働き方をより効率よく改善したり、
と、そうやって前を向いて歩いて行く女性は、かっこいいですよね。
チャレンジできるということは、「柔軟に自分を変化させられる」ということです。変わることを恐れずに歩く姿は、周囲の同僚に希望を与えてくれますし、それを見た人が「私も、ちょっとやってみようかな」という気持ちになることも多いはず。
過去に固執せず、年齢を重ねるごとに素敵に輝く女性であることを意識していきたいですね。
4.③周囲に感謝の気持ちを持ち、それを伝えている
この「感謝の気持ち」が3つの中でもっとも重要です。
いくら、立場や性別に関わらず接するスタンスが同じでも、
いくら、成長意欲がありチャレンジしていても、
・「この成果は私の努力と実力の賜物」という意識が強かったり、
・自分一人で仕事をしている気になっていたり、
・成果を自慢する態度をとられては、
周りはあまり良い気はしません。
仕事は1人でできるものではなく、様々な部署の人達が関わることで成り立っています。うまくいったとき、成果が出たとき、自分の努力と実力で勝ち取ったと思いたい気持ちは分かりますが、決して自分ひとりの力でできたわけではありません。
周りで支えてくれる人、会社の歴史や信用、自分より先に入社した先輩や上司の頑張り…様々な人達のおかげで今仕事ができているわけです。
そういうことを理解して、常に周りに
・ありがとうの気持ちを伝えていたり、
・おかげ様での気持ちで接していたり、
ということができる女性は、周りの女性から見ても応援したくなりますし、この人から依頼された仕事はちゃんとやってあげようと思いますよね。
好かれる女子の3つの特徴、是非今日から意識してみてはいかがでしょうか?