ワークライフバランスに縛られて大事なことを見失わないために。


ワークライフバランスという言葉を最近はよく目にするし、耳にする。政府も、企業の長時間労働にメスをいれはじめているし、女性活躍推進とセットで力を入れている部分ではある。

1.長く働くことよりも、出した成果で評価される世の中へ。

97737e005c2335bd45df1c73124869c8_s

残業代を削減すること、生産性をあげて働くこと、ムダを削減してやるべきことに集中すること。とてもとても大切なことだし、これからの日本には絶対に必要なことだと思う。

長く働くことを良しとするのは間違っているし、評価は時間ではなく出した成果ではかられるべきだ。

だんだんとそういった風潮にはなってきているとはいえ、今まで長時間働いて頑張ってきた人達にとっては、なかなかすぐに思考と行動を変化させるのは難しいはず。

なにを隠そう、私も以前は「残業歓迎!長く働いてガンガン成果をあげるんだ!」と思っていた時期が長くあった。

2.生産性だけを考えていては、辿りつけない部分があるのは事実。

f977821445cd720844460718774e94b1_s

でも一方で、

残業は一切しない。決められた時間までに確実に仕事をしあげて、その後は、家には一切仕事は持ち込まない。プライベートの時間に、仕事はひきづらない。

と割りきってしまうのも、どうかと思う。

仕事に熱が入っている時というのは、仕事の手を止められたくないし、頭は常に動いている。この仕事を、何とかうまくやりたくて、四六時中考えて、やっとアイデアが生まれて、そこまで考えたり、突き詰めたことだからこそ、シンプルで、実行すればすごくうまくいくこともある。

そういうのって、ワークライフバランスとか、生産性だけを考えていると、きっと辿りつけない部分。生産性高く働くことを考えることと同時に、

仕事をとことん楽しむことにシフトすることもまた必要だし、面白いし、大事だと思うのだ。

次のページ >>> ワーク・ライフ・バランスを考える時、点ではなく…


1

2

匿名女性たちのつぶやき
匿名で記事を発信している働く女性たちです。
【プロフィール】
人材系勤務、メーカー勤務、独立、20代、30代と、様々な働く女性が発信しています。

関連記事

  1. チャットワークの便利な機能!データアップロードで使える技4選

  2. 女性リーダーを育成する上司が、絶対に知っておきたいことは?

  3. 6/13(水)ぷちでガチ!育休MBA講座「職場でも子育てでも活かせるコーチング」@京都・大阪(リモート)

  4. WEB画面全体を画像保存できる「Awesome Screenshot」が超便利!

  5. ChatWork幹部メンバーが語る、ビジネスシーンのチャットワーク絵文字活用方法!

  6. 「Stop痴漢バッジプロジェクト」を運営する松永弥生さんインタビュー。

コメント

  • コメント (0)

  • トラックバックは利用できません。

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

  1. 自分を整えるということ ー 余白のススメ

    2019.02.18

  2. THIS IS US 36歳、これから ー 最近イチオシの海外ドラマ

    2019.02.08

  3. 「Not for me」でいこう ー 私とあなたは違って当たり前

    2019.01.31

  4. 2/12(火)ぷちでガチ!育休MBA講座「実学としてのマーケティング」~…

    2019.01.25

  5. 女性活躍推進会社の社長と、大手人事部マネージャーが考える、真の…

    2019.01.15