ママに働き続けて欲しい会社が知っておきたい、働き方改革の第一歩。


働く女性の皆さんこんにちは。ナチュラルリンクでは「人事Gate(人事ゲート)」で女性活躍推進に関するコラムを執筆しております。
今回はその中から「柔軟な働き方ができる組織」の記事をご紹介します。

1 働くママにとっての一番の壁

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働くママには、子供の急な発熱での欠勤や、
夜遅く働くことは困難という問題がついてまわります。

母親にとって我が子はとても可愛く、一時も離れたくない存在ですが、
その中でも育児しながら働きたいという女性は、仕事へのモチベーションが高い貴重な社員さん。

是非長く活躍していただきたいですよね。
-本文より

2 働くママに長く活躍してもらうためには

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IT化が進んだ今では、データをクラウド上にあげて家で仕事をすることは可能ですし、
パスワード管理さえ徹底すれば、セキュリティも問題ありません。

ライフスタイルに応じて柔軟な働き方ができれば、女性にとって長く働ける希望になり、
長く働くイメージがつけば、役職がキャリアの選択肢にも入ってきます。
-本文より

育児や介護をしながら働く人が、柔軟に働き続けられるためには、
ITツールの導入は必要不可欠です。
私は、多くの企業の女性活躍推進に携わって来ましたが、
クラウド化やITツール導入を行わずして、柔軟に働き続けられる環境を作っていける会社は皆無です。
それほど、会社のIT化は必須だということです。

次のページ>>> とはいえ、柔軟な働き方の導入には大きな壁が立ちはだかる。そんな時はこうしよう…


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Woo!編集部。運営会社である株式会社ナチュラルリンクは、”働く女性をHAPPYに 女性のチカラで企業を元気に”という思いのもと、Woo!の運営や、企業の女性活躍推進サポート事業を行っている会社です。

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