働く女性よ、自由であれ。

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3　挨拶、してますか？

まずは上司の方から話しかけてみてください。
部下から上司に声をかけるというのは、とても難しいものです。
あいさつはもちろんのこと、仕事の相談、行ってくれた業務へのお礼など、
些細なことからで構いません。
-本文より

やはり「挨拶をする」ことが基本中の基本です。
とても簡単で当たり前過ぎるように思えますが、自分から部下にしっかり朝挨拶をされているという方は、そう多くは無いのではないでしょうか。
部下から話しかけられるようになるには、まずは自分から話しかけること。
その一番基本の部分が、挨拶です。何も雑談や、難しい話をしろというわけではありません。

毎日顔を合わせることが無い上司の方はなおさら、
会社で顔をあわせた日には、自分から積極的に挨拶するようにしましょう。

さらには、

部下から声をかけられた時には、手を止める、
立て込んでいる時には、何時なら話しを聞けるか伝える、等
誠実に受けることも重要です。
-本文より

上司の方は日々忙しいですし、自分が忙しい時に部下から話しかけられることもあります。
そんな時は、パソコンをたたきながら、画面をみながら、耳だけ部下の話を聞いてしまいたくなるもの。

でも…部下の立場で考えれば、パソコンをしながら対応されると良い気はしませんし、
きっと上司の皆さんが部下の立場でそれをされると「この上司は自分のことを真剣に考えてくれていない」と思ってしまうのではないでしょうか。

4　日々のコミュニケーションが信頼関係へ

小さな事ですが、
女性部下の皆さんとの信頼関係を作るためには、
日頃のコミュニケーションの積み重ねが重要です。
-本文より

「半年に1回人事面談をして、30分じっくり話聞いたから大丈夫！」ではなく、
日々の小さな小さな積み重ねが信頼関係構築に繋がります。
女性部下が「この上司のもとで働けて良かった」と、「この会社でずっと働き続けたい」というモチベーションで仕事ができるよう、
小さなことから大切にしていきたいですね。

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