働く女性の知恵袋

会社や上司が女性活躍に理解が無い〜悩める働く女性に贈る言葉〜


高野 美菜子

高野 美菜子

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Woo!運営会社 株式会社ナチュラルリンク 高野 美菜子
「働く女性をHAPPYに 女性のチカラで企業を元気に」の思いのもと、仕事に育児に日々驀進中です!2人目出産を機に2017年は、母親として子どもとの時間を優先し、かつ会社を成長させる働き方を創りだすべく奮闘中! 


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働く女性の皆さんこんにちは。Woo!を運営するナチュラルリンク高野です。

今日は、女性側から諦めずに発信し続けることについて考えてみました。

1 7年前は全く相手にされなかった

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私たちナチュラルリンクは、2009年に「女性活躍推進事業」として会社を立ち上げましたが、全くどの会社にも相手にして頂けませんでした。

・え?女性も働き続けるための支援って、そんなことする前に業績上げるのが先やろ。

・何そんな甘いこと言ってるの?続けられないやつは辞めたらいいんや。

・まだ20代のあなたみたいな人が、女性が企業で働く支援なんて生意気だ。

・わかるけど、それは理想論ですよ。

もちろん実績が無かったことも大きいのですが、ほぼすべての企業から「うちは取り組みません」という答えしか返ってこない日々でした。

それが7年経った今、以前断られた企業や(ほら見たことか!っと正直思います笑)、そういった企業の何百倍もの規模の大手企業からも、問い合わせや依頼が毎日のように来るようになりました。

 

2 現場の上司は変わっていない?

時代は流れ、女性活躍の取組みに力をいれる企業が増えてきたとはいえ、まだまだ現場は変わっていませんという声を、働く女性の皆さんからよくお聞きします。

特に、上司の考え方や働き方について。

「会社は、女性活躍推進の方針を出したり、社長が社内外にメッセージを発信したりしているけれど、現場の上司の考えが変わらないから難しい」

「理解のある上司のいる部署にいけば、チャンスもたくさん与えてもらえるが、まだまだ女性は裏方という意識が強い上司の部署に配属されると、絶望的」

など…

次のページ >>> 諦めずに発信し続けた結果起こった奇跡とは?・・・


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