会社や上司が女性活躍に理解が無い〜悩める働く女性に贈る言葉〜


働く女性の皆さんこんにちは。Woo!を運営するナチュラルリンク高野です。

今日は、女性側から諦めずに発信し続けることについて考えてみました。

1 7年前は全く相手にされなかった

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私たちナチュラルリンクは、2009年に「女性活躍推進事業」として会社を立ち上げましたが、全くどの会社にも相手にして頂けませんでした。

・え?女性も働き続けるための支援って、そんなことする前に業績上げるのが先やろ。

・何そんな甘いこと言ってるの?続けられないやつは辞めたらいいんや。

・まだ20代のあなたみたいな人が、女性が企業で働く支援なんて生意気だ。

・わかるけど、それは理想論ですよ。

もちろん実績が無かったことも大きいのですが、ほぼすべての企業から「うちは取り組みません」という答えしか返ってこない日々でした。

それが7年経った今、以前断られた企業や(ほら見たことか!っと正直思います笑)、そういった企業の何百倍もの規模の大手企業からも、問い合わせや依頼が毎日のように来るようになりました。

 

2 現場の上司は変わっていない?

時代は流れ、女性活躍の取組みに力をいれる企業が増えてきたとはいえ、まだまだ現場は変わっていませんという声を、働く女性の皆さんからよくお聞きします。

特に、上司の考え方や働き方について。

「会社は、女性活躍推進の方針を出したり、社長が社内外にメッセージを発信したりしているけれど、現場の上司の考えが変わらないから難しい」

「理解のある上司のいる部署にいけば、チャンスもたくさん与えてもらえるが、まだまだ女性は裏方という意識が強い上司の部署に配属されると、絶望的」

など…

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髙野美菜子(こうのみなこ)
株式会社ナチュラルリンク 代表取締役 / Woo!編集長
【プロフィール】
「働く女性をHAPPYに 女性のチカラで企業を元気に」の思いのもと、仕事に育児に日々必死(爆)2人目出産をきに、今までの研修・講演事業から脱却し、Woo!に事業モデルをシフト。いつでもどこでも、時間と場所の制約なく働ける働き方を自らの会社を通して実験中です!
【働く女性の皆さんへ】
生き方や働き方は人それぞれ。「こうあるべき」は無いと思います。全ての人たちが、自由に自分らしく生きていける世の中を目指して、私も頑張っていきたいと思います。

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