3.働く人みんながHAPPYになるために
「今、栄水化学さんが女性にとって働きやすい職場として注目されるまでになったのはなぜなのか」
長村さんにお聞きしてみました。
すると長村さんがおっしゃったのは、
『スタッフひとりひとりが働きやすい環境を作る』という考えを大切に働き方を考えています。
この努力の積み重ねが今に繋がったのです。
例を挙げると、
介護や育児などで仕事が続けられないスタッフが無期限休職をできる「いつでも帰っておいで～制度」や、
子供の急病などでもお母さんがしっかり寄り添ってあげられるような「お互いさま制度」など、
スタッフを想ってつくられた制度が素敵な環境を生み出していることが分かります。
またこういった制度を実践していけるのは、ひとりひとりにあった対応をできる中小企業ならではの強みと言えるでしょう。
4.いつまでも、魅力的な女性でいたい
インタビュー、長村さんの強さやかっこよさ、かわいらしさを持った素敵な人間性が伝わってきました。
そんな長村さんを作っているのは３つの強い芯であると感じました。
「素直になる」
「ごめんなさいを大切にする」
当たり前のようでいて、これらを貫いていくのは大変なことですよね。
でもこれらの芯を心にしっかりと持たれているからこそ、男性女性に関わらず周りの人を惹きつける魅力的な女性でおられるのだとインタビューを通して実感しました。
株式会社 栄水化学
代表者 松本 久晃
設立1974年12月（創業1959年5月）
従業員数120名 2016年6月末現在
事業内容
1．建物クリーニング事業
2．研究施設衛生管理事業
3．家事支援事業
4．設備管理事業
5．リフォーム事業
6．教育研修・キャリア支援事業
所在地
〒660-0858 兵庫県尼崎市築地２丁目６－２５
連絡先フリーダイヤル:0120-573-577
TEL:06-6401-5915 FAX:06-6401-8047
E-MAIL:info@eisui.co.jp
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