働く女性の皆さん、ママさんこんにちは。ぷちでガチ! 関西の育休ママ向け勉強会です。
新聞等でも話題となっている、赤ちゃん連れで学べるビジネス講座「ぷちでガチ！育休MBA講座」。3月は甲南大学の奥野明子教授をお招きし、復職者のための人事評価について学びます。
自分が育つための人事評価を考えてみよう～復職者のための人事評価～
復帰後の自身の評価について、不安に思ったことはありませんか？人事評価とは、企業の事業運営をよりよくし、業績を向上させていくための人材マネジメントの手段として、人事制度の中に特別に組み込まれた「公式行事」で、使い方次第でモチベーションを向上させる手段になりうるものです。
あなたの企業の復職者(時短勤務者・定時勤務者)の評価制度はどのようなものでしょうか。その方々は自分の評価に満足していますか？また、周りの従業員は、その方々の仕事ぶりに満足していますか？時短勤務者・定時勤務者を適切に評価するメリットは、本人の能力アップとモチベーション向上だけではありません。周りの従業員にも「この組織はどんな働き方でも仕事をきちんと評価してくれる」という印象を与え、組織への信頼度が高まります。共働き世帯の増加や少子高齢化などにより、今後、働き方が多様化していくことが予想されます。多様な働き方を受け入れ、 働く意欲を高め、戦力化することは、企業の成長のために不可欠です。
今回の講義では、復職者が日々の仕事の中で、自分が受ける評価について持つ問題意識を共有し、これからのあるべき姿を考える場となることを目的としています。また、管理者として評価者になったとき、あるいは人事部等において制度の設計をする立場になったとき、役に立つ知識を共有する場となれば嬉しいです。ママ・パパになっても、何一つ諦める必要はありません。復帰後も仕事を通じて自己実現し幸せなキャリアを手に入れましょう！
皆さんのご参加を心よりお待ちしています。
概要はコチラ
■日時：2018年3月27日（火）10：30～12：45（開場10：15～）
■場所：大阪本会場；株式会社MJE billage
◎地下鉄「本町駅」徒歩5分
京都リモート会場；株式会社Megami 株式会社ウエダ本社北ビル3階
◎地下鉄烏丸線「五条駅」徒歩5分
◎京阪「清水五条駅」徒歩8分
神戸リモート会場；神戸市勤労会館
◎阪神・神戸新交通「三宮駅」徒歩2分
◎JR「三ノ宮駅」徒歩4分
◎阪急・地下鉄・神戸高速「三宮駅」徒歩5分
■プログラム
10：30～10：40 団体紹介・趣旨説明
10：40～11：15 プチMBA講座
1.ワーク１ 参加者たちの自己紹介
2.レクチャー１ 評価制度の一般的知識
3.ワーク２ 休職前の自分の評価を思い出してみよう
4.レクチャー２ 人事評価の問題点 「出産ペナルティ」
5.ワーク３ ケーススタディ
6.まとめのレクチャー
12：30～12：40 次回講座案内
12：40～12：45 アンケート入力
（プログラムの詳細は、変更する可能性があります）
赤ちゃんのご気分が悪い場合、ママ・パパが疲れたという場合は、途中で退席いただいても構いません。
13:00～ ご都合の良い方でランチをご一緒に。同会場にて予定しております。
※ケータリングにてランチをご用意しております。事前に持ち込みか、ランチ注文をするかお選びいただけます。
ランチを注文される場合は1000円予定となり、会場支払となります。
毎回大好評の玄三庵のランチをお願いしています！玄米と野菜が美味しい栄養たっぷりのランチをお楽しみに♪
※大阪会場ではケータリングにてランチをご用意しております(大阪会場のみ)。事前に持ち込みか、ランチ注文をするかお選びいただけます。
京都会場では、講義後会場内で飲食が可能ですので、ぜひランチをご持参ください。ランチを食べながらみんなで交流を深めましょう！
神戸会場もランチを食べながら交流する予定です。詳細は別途連絡します。
————————————————————————————————————-
■定員：大阪本会場；35名、京都リモート会場；15名、神戸リモート会場；10名
■対象：企業・学校・行政などの組織に勤務しており、現在育児休業中の方。生後2か月以上の子連れ受講可（生後3か月以上推奨）
※上記に該当しない方も、状況により人数限定で受け付けておりますので、こちらよりお問い合わせください。
■参加料：4,000円(税込)
■次のページへ＞＞＞復帰後の上司との面談でぜひ活かしてください
満足度100%の大人気講座！
ワーママの先輩・友人と復帰後の働き方について話をしたときに、「効率よく働いて、結果も出しているのに評価されない」という悩みを聞いたことがありませんか？
私自身、先日上司と面談したときに「復帰後はリモートワークや在宅勤務を上手に使って、通勤にかかる労力を減らしたい」と相談したところ、「今までそういう働き方の部下がいなかったから、評価の仕方がわからない。制度の使用を許可するかどうか、ちょっと考えさせてくれ」と言われました。それまで、効率よく働いて結果を出した人がどうして評価されないのだろうと思っていたのですが、上司も評価について悩んでいるということを知りました。
今回の講座で評価について学び、上司と話し合ってみてください。きっと復帰後の悩みがひとつ減っているはずです！
【講師紹介】
甲南大学経営学部 奥野 明子 教授
大阪市立大学商学部、大阪市立大学大学院、博士（経営学）。大阪経済法科大学講師、帝塚山大学准教授などを経て2012年より現職。目標管理を中心とした人事評価制度の研究を行う。経営管理の人類学研究として経営理念の研究にも取り組む。小・中学生二児の母親業との兼業。
赤ちゃんが泣いても大丈夫。子どもを抱っこしながらでも学べる貴重な機会です！
「ぷちでガチ！育休MBA講座」は育児休業中のママ・パパたちが子連れで参加できる、ビジネススクールのエッセンスが詰まったビジネス講座です。また講座の企画・運営も育休中のママが行っています。
受講の基本は赤ちゃん優先。
でも、赤ちゃんをあやしながら講座に聞き入り、ワークショップに取り組むママたちの集中力と判断力の早さに、毎回講師陣もビックリ。この講座で、ビジネスの知識を得てスキルアップを図るだけでなく、同じ意欲あるワーキングマザーと出会えるのもこの講座の魅力の一つです。
皆様のご参加お待ちしております。
■1月講座の詳細やお申込みは
公式ホームページまたはpeatixより
■現在、第4期（2018年4月以降活動可能な方）運営メンバ―を募集中！お問い合わせもお気軽に。
ikukyu.mba.kansai@gmail.com