働く女性の皆さん、ママさんこんにちは。Woo！ネタリスト 人活®心財育成トレーナーのあ～ちです。
人間関係においてコミュニケーションが大切であることはわかっていても、思ったようにならなかったり、感情が抑えられなかったり、実はそこには『心のしくみ』があるのです。
仕事は自分事になっていますか？
日々行う仕事はあまりに当たり前になっていて、毎日、毎週、毎月ルーティンワークとして繰り返されるならば、日々行うことを考えるという習慣がついてきます。
その中において、年に一回から数回面談があり「今後会社でやってみたいことは？」と聞かれても、何がしたいかという思考パターンが習慣化していないため考えることが難しく思うことがあります。
しかし自分も何かはしたいと思っている、日々仕事に追われたり、同じことばかりしているように思え変化でもあればと思う方もいらっしゃるかもしれません。
会社で何かやりたいことを見つけるならば、仕事を自分事として考えることが大切です。会社は社会においてどのような役割を担っているのか。自分の部署はその中でどのような役割を担っているのか。そして自分はその部署の中でどのような役割を担っているのかを意識に上げることが重要なのです。
その意味づけは自分なりでいいのです。そして自分の存在意義を意味づけたら次にすることは・・・。
会社のビジョンは明確ですか？
会社には理念があるはずです。そして理念に基づき中長期のビジョンである将来像や未来像が描かれていると思います。
数年先、どうなっていたいのか。どのような社会をつくるために自社が存在するのか。このビジョンの中に自分の存在意義をイメージし落とし込むのです。
会社によってビジョンが絵として作成されていたり、文章で作成されていると思います。
もし会社にビジョンがないならば、それは社員である自分の存在意義をイメージする場所もないのですから「今後会社でやってみたいことは？」と聞かれても答えることは難しいでしょう。
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自分が大切にしたいことは何ですか？
大切なのは自分が何を大切にしたいのかということです。何度かお伝えしている「価値観」です。
例えば「家族が大切」ならば家族を大切にするのは何を満たすためなのかを自分に訊いてみてください。その答えは「安心」を満たすためかもしれません。また「繋がり」を満たすためかもしれません。
もし「安心」を大切にしたいのであれば、「安心」できる環境を会社の中で整える役割を担うかもしれません。もし「繋がり」を大切にしたいのであれば「繋がり」が更にできる行動を起こす役割を担うかもしれません。
私たちが大切にしている「価値観」は、考えるより先に自分の中から突き動かされる感覚を与えてくれます。
自分が何に突き動かされているのか、何を大切にしているのかを大切な自分に訊いてみてください。これは誰もが持っていますから。
何に向いているかより何を大切にしたいのか
時おり「自分が何に向いているかわからない」という言葉を聞くことがあります。何に向いているかはやってみないとわかりません。
例えば「走る」という行動を捉えたとき、短距離に向いているのか長距離に向いているのか、走ってみないとわかりません。行動していくうちにどれが得意なのかがわかってきたり、どのようにすればできるようになるのかわかってきたりするものです。
まずは自分を突き動かすものが何であるのかを自分に訊いてみてください。大切なものは何であるのか、何を大切にしたいのか。忘れていたり、押し込んでいた宝物が自分の中心にあります。必ずあります。
その大切なものがわかったとき、会社のビジョンの中で自分の大切なものを大切にできる行動に落とし込むこと。それこそが自分がやりたいことです。
どうぞ大切な自分の内なる声を聴いてあげてください。
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