「専業主婦から社長へ」−GRiP’S山川紀子社長の人の強みを見つけて伸ばすリーダーシップ。


皆さんこんにちは。同志社大学2年生の川崎夏子です。今回は、ドコモショップを滋賀県で7店舗展開している株式会社GRiP’Sの代表取締役である山川紀子さんに、ご自身のキャリアステップや社員さんがイキイキと働きやすい環境を作る工夫についてお伺いしました。

Chapter1.今の私

1-1:仕事について

ー現在はどのような事業を?
当社は個人のお客様に向けてドコモショップで端末販売やサービス展開することに加えて、法人さま向けに通信システムやITツールの導入から実際の運用までをサポートするソリューション営業を展開しています。法人営業のメンバーは企業のお役に立つために実際にお客様から話を聞き、どのようなシステムがあればお困りごとが解決するのか日々考えています。またシステムを導入した後のフォローがが大切だと考えているので、販売して終わりではなく、実際に導入した後本当に活用されているかどうかを最重要課題としています。その中で私は、2015年4月に社長に就任し、社員さんのマネジメントや、最高責任者として会社の方向性の意思決定をしたりしていますが、社員ひとりひとりの強みをいかに引き出し活かすかは常に考えていますね。

1-2:現在の雰囲気や両立支援

ーGRiP’Sの風土や両立への理解は?
当社の営業統括本部の統括主査は、産休から復帰した役職者です。主任だった時に産休育休に入り、その後復帰し現職についています。当社は出産して働くママ社員も多くいるんですよ。また、社員への両立支援だけではなく、私たちが地域の子育て支援のために行っていることの1つに、木育があります。私たちの店舗の強みである「広さ」を活かし、ドコモショップの中に木育ひろばを設置しているんですよ。理由としては、お子様連れのお客様がいらっしゃった時に、ビニールの上でおもちゃを使って遊ぶのではなく、琵琶湖材木のぬくもりを感じながら安心してお子様が遊べる空間を作りたいと思ったからです。この木育ひろばはまさにミッションの体現でお客様に喜んでいただきたいというみんなの思いの結集です。

→昔から社長になろうと思っていたわけではなかった?


1

2 3

関連記事

  1. 女性たちが多様な幸せを歩める未来を目指して−女子未来大学猪熊真理子さんの自分で人生の舵をとる生き方

  2. ぶれないのに柔軟、直感なのに戦略的−宇宙一プラス思考な女性の生き方に迫る。

  3. 会社の倒産から労務の道へ−PALで働く平田妃沙さんが様々な会社を経験した先に見つけたもの。

  4. 「こうあるべき」にとらわれず、 スキなことを全部やりたい女性のために。

  5. 「いくつになっても愛嬌ある女性でいたい」−栄水科学統括部長長村和美さんが学生に伝えたいこと

  6. 大企業から一転、創業ベンチャーへ転職−ストリートスマート太田さんのしなやかな生き方

  1. after/ withコロナ時代のパラレルキャリア私論

    2020.09.03

  2. 【女子未来大学:オンライン開催】9月27日(日)withコロナ時代のパ…

    2020.09.01

  3. 【オンライン開催】9月5日(土)第62回ぷちでガチ!子連れMBA講…

    2020.07.30

  4. 大手製造メーカーに新卒入社、10年目で労働組合へ | メンターに相談…

    2020.07.22

  5. 中小企業で働く私は、どのように両立の壁を乗り越えたか | メンター…

    2020.07.02