働く女性の皆さんこんにちは。4月になり、はれて社会人になった皆さん、本当におめでとうございます。今頃は、新入社員研修を受けておられる頃でしょうか。（即戦力の会社は、即現場配属なんかな！？）そんな中、気になる記事を見つけました。「キャリコネニュース【マジかよ】働く女性の7割が新入社員に15分以上早めに出勤することを希望」
確かに、マジかよって感じですね（笑）
１．アンケート結果はこちら
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メルディアが運営する朝のライフスタイルマガジン「朝時間.jp」が、働く女性572人を対象に「『職場での朝時間』に関するアンケート」を実施したところ、93％が新入社員に出社時間より前に出社してもらいたいと思っていることが判明したのだ。
新入社員に希望する出社時間でもっとも多かったのは、「15分前くらい」で25％、次いで、「30分前くらい」（24％）、「20分前くらい」（19％）だった。「5分前くらい」と答えたのは4％、「気にしない」は7％にとどまった。
実に7割弱の人が15分前以上の出勤を望んでいることになり、新入社員にとってはなかなか厳しい現実になりそうだ。
＊【マジかよ】働く女性の7割が新入社員に15分以上早めに出勤することを希望より抜粋
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なるほど。これを読んで、既に働く女性の皆さんや、新社会人の皆さんは、どう感じられるでしょうか？
２．新入社員だけに早めの出勤をのぞんでいるわけではない。
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だが、なにも新入社員にだけ早めの出勤を求めているわけではない。自身の出勤時間を聞いた質問で最も多かったのは、「30分前くらい」で21％。「15分前くらい」（20％）、「10分前くらい」（16％）と続いた。
では、始業時間より早く出社して、一体何をしているのだろうか。やっていること（複数回答）としてあがったのは、「メールやスケジュールを確認」（62％）、「掃除や整理整頓」（35％）、「化粧や身だしなみを整える」（15％）だった。事前に確認をすませ、始業とともに業務そのものを始められるようにしている意識が高い人が多いようだ。
＊【マジかよ】働く女性の7割が新入社員に15分以上早めに出勤することを希望より抜粋
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なるほど。9時に始業であれば、9時にしっかり仕事がはじめられるように、それまでに自主的に準備する先輩が多いということですね。
私も毎日日報を書いているので、朝一番にその日のタスクやスケジュールを確認することが日課になっています。逆にそれをしないと気持ち悪いという方も多いのではないでしょうか。
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３．先輩は目を光らせている！？
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慣れないうちは早起きがきついと感じるかもしれないが、先輩社員は早めに出勤して目を光らせている。定時に間に合えば文句を言われる筋合いはないが、遅刻はしないように気を付けたいものだ。（【マジかよ】働く女性の7割が新入社員に15分以上早めに出勤することを希望より抜粋）
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確かに先輩の立場からすると、新入社員が始業ギリギリに来る姿を見るのは、あまり気持ちの良いものではないかもしれません。
「あら〜まだ何もできない新人ちゃんなのに、上等じゃないの〜」っていう…笑。
でも、先輩が見ているから早く出社するということではなくて、新入生がはやく出社することには、もっと大事な理由があるように思います。
４．新入社員が朝はやく出社するべき理由とは？
その理由は、1日もはやく、成果を出せる人になるため。
今は、会社に入ったから一生安泰という時代ではありません。
社会人になって1年目は大目に見てもらえるからその間に成長しようなんていう、悠長な話でもありません。
社会という大海原に投げ出された今、たとえ会社が明日倒産したとしても、自分の力で食べていける、または他社から引き抜いてもらえるくらいの力をつけることが大切です。
・会社のための人生ではなくて、自分のための人生。
・自分が成長するために、どう会社を活用していくのか。
・言われたからやるのではなく、自分がどうしていきたいのか。
強かかもしれないけれど、自分が主役の人生なのだから、先輩に言われたからはやく出社するのではなく、自分が成長するために今何ができるかを考えて動くことが大事ですよね。
（その視点で考えて、はやく出社しなくてもいいという選択肢になればそれでもいいですが）
偉そうに言いつつ、自分自身にもビシバシ刺さっています（笑）
私も新年度をきに、改めて自分のあり方や行動を振り返り、しっかり成長していきたいと思います。
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