働く女性の皆さん、ママさんこんにちは。ぷちでガチ! 関西の育休ママ向け勉強会です。
※11月講座協賛／株式会社MJE
新聞等でも話題となっている、赤ちゃん連れで学べるビジネス講座「ぷちでガチ！育休MBA講座」。11,12月は年に一度の連続講座、今年は同志社大学の太田肇教授をお招きし、対企業（マクロ）、対個人（ミクロ）の二つの視点から人材マネジメントを学びます。
1 人材マネジメント 個を活かす「分化」と「承認」
11月テーマ 「分化」と働き方改革
「もう帰ってもいいかな。でも上司も残ってるし帰りにくい…」そう思われたことのある方、いませんか？
「一致団結」や「連帯感」をよしとする日本の企業文化は今も脈々と受け継がれている一方、日本企業を取り巻く競争環境は激変し、25年前に主要先進国の中で1位だった日本の国際競争力は今や24位と大きく後退しました。また、ワーキングマザーにとって、保育園からの呼び出しは日常茶飯事。限られた時間の中で成果を出そうと毎日もがいていることも周知の事実なのに、在宅勤務やリモートワークといった柔軟な勤務形態の導入やその活用はなかなか進みません。
これらに共通する原因は何か？
日本企業が抱える根深い問題を「未分化」をキーワードに鋭く考察して頂き、ワーキングマザーを含む多種多様な人材を活かす組織・働き方への改革と、そのために私たちができることを一緒に考えましょう！
*分化…個人が組織や集団に埋没せず、能力に見合った明確な責任と権限を引き受けている状態。
12月テーマ 「承認」とモチベーション
欧米の人はちょっとしたことに“Great!”とか、“Excellent!”という表現を使いますが、謙遜を美学とする日本人からすると、少しこそばゆいような…でも悪い気はしない。
日本人は欧米人に比べ褒める場合にも控え目な表現を使う傾向にありますが、実は意外にも日本人の方こそ社会的に「承認」されることで自己肯定感を獲得し、モチベーションがアップするそうです。過去、振り返ってみても、上司に称賛された/部下を称賛した経験をお持ちの方はどれだけいるでしょうか？また、褒め上手な母親になって子どもに自信をつけさせてあげたい！と思いませんか？
「承認」が組織や個人に及ぼすプラスの効果、また効果的な「褒め方」を知り、職場でも家庭でもみんなをイキイキさせるエッセンスを持ち帰りましょう！
皆様のご参加を心よりお待ちしています。
2 講座の概要はコチラ
＜講座概要＞
①11月講座
〇日時：2017年11月20日（月）10：30～12：45（開場10：15～）
〇場所：MJE WORK
（大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル6F 地下鉄本町駅直結）
〇プログラム
10:30～10:40 団体紹介・趣旨説明（10分）
10:40～12:35 プチMBA講座（115分）
12:35～12:45 次回講座案内（10分）
12:45～13:00 ランチ準備（15分）
＊赤ちゃんのご機嫌が悪い場合、ママが疲れたという場合は、ご退席いただいても結構です。
13：00～ ご都合の良い方でランチをご一緒に。 同会場にて予定しております。
〇協賛：株式会社MJE
②12月講座
〇日時：2017年12月12日（火）10：30～12：40（開場10：15～）
〇場所：同志社大学大阪サテライトキャンパス
（大阪市北区梅田1-12-17梅田スクエアビルディング17階）
〇プログラム
10:30～10:40 団体紹介・趣旨説明（10分）
10:40～12:20 プチMBA講座（115分）
12:20～12:40 次回講座案内（10分） 、片付け
12:40～13:00 ランチ会場へ移動
＊赤ちゃんのご機嫌が悪い場合、ママが疲れたという場合は、ご退席いただいても結構です。
13：00～ ご都合の良い方でランチをご一緒に。 隣接ビルのレストランにて。
〇定員：35名
〇対象：企業・学校・行政などの組織に勤務しており、現在育児休暇中の女性。生後2か月以上の子連れ受講可（生後3か月以上推奨）
※上記に該当しない方も、状況により人数限定で受け付けておりますので、こちらよりお問い合わせください。
〇参加料：8,000円（税込）
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3 職場でも育児でも活かせる「人材マネジメント」
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職場でも家庭でも、成功のカギを握るのは、どうメンバーの「個」を活かすかではないでしょうか。そのためには、褒める、認めるなどの直接的な働きかけによるモチベーションアップだけでなく、メンバー個々人の能力を活かす「場」の創造によっても間接的に達成され、それが自己肯定感やモチベーションに繋がる。太田先生の提唱される人材マネジメントは、職場復帰後のみならず、子育て真っ最中の育休中ママにも多くの示唆を与えて下さいます。そのためか、先生の講演場所は企業のみならず幼稚園にまで及ぶとか。柔らかい物腰からは想像もつかない鋭い視点で、今の日本企業、ひいては日本社会の抱える問題点を根底から斬っていくそのお話には、きっと講義中に共感の嵐が巻き起こります！
更に今回は連続講座ということで、通常講座にはない講座間のグループワークも設けており、様々な業種から集まるガチママ達とのネットワーク作りに最適な場をご提供します！仕事、育児、家庭…尽きることのない悩みを、育休中も職場復帰後も共有できる仲間を作りに来ませんか？
【講師紹介】
1954年兵庫県生まれ。同志社大学政策学部教授。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。京都大学経済学博士。国家公務員などを経験の後、滋賀大学経済学部教授を経て2004年より現職。専門は組織論、人的資源管理論。とくに個人を生かす組織や社会について研究。経営者、ビジネスマンなどを相手に講演やセミナーを精力的にこなし、マスコミでも広く発言している。これまでに経営科学文献賞、組織学会賞などを受賞し、著書に「承認とモチベーション」「なぜ日本企業は勝てなくなったのか」「子どもを伸ばす ほめる子育て」などがある。プライベートでは2歳の孫を持つ祖父の一面も。
4 赤ちゃんが泣いても大丈夫。子どもを抱っこしながらでも学べる貴重な機会です！
「ぷちでガチ！育休MBA講座」は育児休暇中のママたちが子連れで参加できる、ビジネススクールのエッセンスが詰まったビジネス講座です。また講座の企画・運営も育休中のママが行っています。
受講の基本は赤ちゃん優先。
でも、赤ちゃんをあやしながら講座に聞き入り、ワークショップに取り組むママたちの集中力と判断力の早さに、毎回講師陣もビックリ。この講座で、ビジネスの知識を得てスキルアップを図るだけでなく、同じ意欲あるワーキングマザーと出会えるのもこの講座の魅力の一つです。
皆様のご参加お待ちしております。
※11,12月連続講座の詳細やお申込みは
公式ホームページまたはpeatixより
※現在、第4期（2018年4月以降活動可能な方）運営メンバ―を募集中！お問い合わせもお気軽に。
ikukyu.mba.kansai@gmail.com