働く女性の皆さんこんにちは。Woo!を運営するナチュラルリンクの高野です。
今日は、女性側から諦めずに発信し続けることについて考えてみました。
1 7年前は全く相手にされなかった
私たちナチュラルリンクは、2009年に「女性活躍推進事業」として会社を立ち上げましたが、全くどの会社にも相手にして頂けませんでした。
・何そんな甘いこと言ってるの？続けられないやつは辞めたらいいんや。
・まだ20代のあなたみたいな人が、女性が企業で働く支援なんて生意気だ。
・わかるけど、それは理想論ですよ。
もちろん実績が無かったことも大きいのですが、ほぼすべての企業から「うちは取り組みません」という答えしか返ってこない日々でした。
それが7年経った今、以前断られた企業や（ほら見たことか！っと正直思います笑）、そういった企業の何百倍もの規模の大手企業からも、問い合わせや依頼が毎日のように来るようになりました。
2 現場の上司は変わっていない？
時代は流れ、女性活躍の取組みに力をいれる企業が増えてきたとはいえ、まだまだ現場は変わっていませんという声を、働く女性の皆さんからよくお聞きします。
特に、上司の考え方や働き方について。
「会社は、女性活躍推進の方針を出したり、社長が社内外にメッセージを発信したりしているけれど、現場の上司の考えが変わらないから難しい」
「理解のある上司のいる部署にいけば、チャンスもたくさん与えてもらえるが、まだまだ女性は裏方という意識が強い上司の部署に配属されると、絶望的」
など…
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3 上司の存在は大きいけれど・・・
確かに、上司の存在は大きいです。
イキイキと働き続けておられる女性の方は間違いなく、100％、「上司に恵まれた」とおっしゃいます。
断言できます。
では、理解のない上司のもとに配属されてしまったら、もう諦めるしかないんでしょうか。
「何回言っても変わらない」という状況は、一生変えられないんでしょうか？
決してそんなことはありません。本当に大事なのは「諦めずに発信し続ける、一步でも歩きつづけること」だと思うのです。
4 いろんなラッキーが起こることもある
仲良くさせて頂いている女性が先日おっしゃっていました。
仕事に食らいついていたら、先日上司が異動になりました！
そして、結構理解のある上司が自分の上司として配属されて！ラッキ〜！」
そんなことってあるんだなと思いました。
また、頑張っている姿を人事部の方が見ていて、人事部から部署替えを提案され、行った部署で今楽しく働いているという女性も知っています。
私のよく知る女性の上司の方は、数年前は全く理解が無く「女性はすぐに辞めるから続かない」という考えをお持ちの方でした。
ただそのうち、安倍政権になり女性活躍が3本の矢の政策の中に入り、大手企業が女性活躍に取組むようになり、だんだんとその上司の意識も変わり、先日、その女性は、会社の時短管理職として抜擢されました。
会社を辞めてしまっては全てが終わってしまいますが（本当に辞めたほうが良い！という場合もなかにはあるので一概には言えませんが）歩き続け、
思うことを発信し続けていればいつか必ず変わる。
私達も7年前から言い続けて、やり続けてきて実感していることです。諦めたら終わってしまうけれど、一度きりの人生なら、とことんまで歩き続けてみたい。
これからもより多くの企業様を支援できるよう、私たちナチュラルリンクも頑張ります！