会社や上司が女性活躍に理解が無い〜悩める働く女性に贈る言葉〜


3 上司の存在は大きいけれど・・・

確かに、上司の存在は大きいです。

私は今までに1000名以上の女性にヒアリングをしたり話を聞いたりしてきましたが、

イキイキと働き続けておられる女性の方は間違いなく、100%、「上司に恵まれた」とおっしゃいます。

断言できます。

では、理解のない上司のもとに配属されてしまったら、もう諦めるしかないんでしょうか。
「何回言っても変わらない」という状況は、一生変えられないんでしょうか?

決してそんなことはありません。本当に大事なのは「諦めずに発信し続ける、一步でも歩きつづけること」だと思うのです。

4 いろんなラッキーが起こることもある

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仲良くさせて頂いている女性が先日おっしゃっていました。

「上司が理解が無いから嫌だな〜と思いながらも、自分が思うことを言い続けたり、

仕事に食らいついていたら、先日上司が異動になりました!

そして、結構理解のある上司が自分の上司として配属されて!ラッキ〜!」

そんなことってあるんだなと思いました。

また、頑張っている姿を人事部の方が見ていて、人事部から部署替えを提案され、行った部署で今楽しく働いているという女性も知っています。

私のよく知る女性の上司の方は、数年前は全く理解が無く「女性はすぐに辞めるから続かない」という考えをお持ちの方でした。

ただそのうち、安倍政権になり女性活躍が3本の矢の政策の中に入り、大手企業が女性活躍に取組むようになり、だんだんとその上司の意識も変わり、先日、その女性は、会社の時短管理職として抜擢されました。

会社を辞めてしまっては全てが終わってしまいますが(本当に辞めたほうが良い!という場合もなかにはあるので一概には言えませんが)歩き続け、
思うことを発信し続けていればいつか必ず変わる。

私達も7年前から言い続けて、やり続けてきて実感していることです。諦めたら終わってしまうけれど、一度きりの人生なら、とことんまで歩き続けてみたい。

これからもより多くの企業様を支援できるよう、私たちナチュラルリンクも頑張ります!


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髙野美菜子(こうのみなこ)
株式会社ナチュラルリンク 代表取締役 / Woo!編集長
【プロフィール】
「働く女性をHAPPYに 女性のチカラで企業を元気に」の思いのもと、仕事に育児に日々必死(爆)2人目出産をきに、今までの研修・講演事業から脱却し、Woo!に事業モデルをシフト。いつでもどこでも、時間と場所の制約なく働ける働き方を自らの会社を通して実験中です!
【働く女性の皆さんへ】
生き方や働き方は人それぞれ。「こうあるべき」は無いと思います。全ての人たちが、自由に自分らしく生きていける世の中を目指して、私も頑張っていきたいと思います。

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