３.③上司に言い難いことを代弁してくれる
上にはごまをすり、下には偉そうにする。
これは、嫌な先輩の典型（笑）
そうではなく先輩には、上には言い難いことでもしっかり言ってくれる存在であってほしいですよね。
「この会議は時間がかかりすぎるから、もっと効率よくできないか」
「メンバーが疲弊しているから、仕事のやり方を見直せないか」
「お客様のことを考えた時、このやり方に変えていく方がいいのではないか」
こんな風に上司に提言できるには、日頃から上司に信頼されているという土台が大変重要です。
成果を出し、チームのことを考え、自ら率先垂範することで、周囲から信頼され、周りを巻き込んでいける人。
完璧な人間であれということではありませんし、抜けているところがあったり、出来ないところがある愛嬌も大切ですが、どこから切られても真っ直ぐな人間でありたいものです。
４.一歩ずつでも近づこう！
いかがでしたか？
私たちの周りにいる働く女性で、周りから慕われ、特に後輩から人気がある方をみてみると、先にあげた３つの共通点があることがわかりました。
人は一朝一夕に成長するわけではありませんが、少しでもそんな人になれるように、日々意識をしていきたいですね。
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