働く女性よ、自由であれ。

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働く女性の皆さんこんにちは。Woo!でお馴染み、「だてにはげてない」杉浦佳浩さんのご縁をご自身のステップアップに繋げておられる働く女性を紹介する『だてはげ活用術』第7弾です。今回のゲストは、人材育成コンサルタント・ビジネスコーチとして大変ご活躍の、オフィス ブリエ代表の木村元子さん。さて、今回は一体どんなトークが繰り広げられたのでしょうか！？

１．木村 元子（きむら もとこ）さんについて

日本航空株式会社、国際線客室乗務員として15年間乗務。在職中は新入社員訓練の指導、CSプロジェクト、増収プロジェクトなど乗務以外の戦略部門業務も担当し、乗務員の指導や日本航空の接遇講師として数多く講演を行う。現在は人材教育コンサルティング『オフィス　ブリエ』代表。
企業ではマネージャーや幹部を中心にリーダーシップ研修やストレングスファインダー研修、ダイバーシティ研修等を行う。ホテル、病院、大学、医療従事者にはコーチングコミュニケーション研修の講師として指導を行う。

2010年より世界No1コーチ・アンソニーロビンズに師事し、人を動かす究極のパワーを学び、心理学、NLP（潜在能力開発）を進化させたNACコーチングをベースに企業経営者、エグゼクティブを中心にパーソナルコーチングを展開している。クライアントが持つ才能を見極め、自分らしい在り方、潜在能力を引き出すことを得意としビジネスだけでなく、人間関係、お金、恋愛、自己実現など、どんな問題も障害を乗り越え、望む未来を自分で創造する力を手に入れるサポートを行っている。日本に５人しかいないアンソニーロビンズが認めたシニアリーダーでもある。

２.もとCAから、独立へ。

ー高野：コーチや企業の選抜リーダー研修等をメインに行っておられる木村さんですが、昨年、木村さんがグローバルベンチャー女子会で講演されたことを事務局の方からお聞きして以来、ずっとお会いしたいと思っていました。

ー木村：そんな風におっしゃって頂きありがとうございます。本日はよろしくお願いいたします。

ー高野：木村さんは、もともとはCAさんでいらっしゃるのですね。

ー木村：はい。CAとして日系の航空会社に入社し、国際線に配属になりました。華やかな世界だと思われがちですが、最初はとても厳しい訓練を受けるんですよ。そして晴れて初めて飛行機に乗った日に、「あ、ここ、違う。」と思ったんです。

ー高野：「ここ、違う」とは…？

ー木村：私は人と深く関わるのが好きなのですが、CAがお客様と関われるのは乗車の間だけ。飛行機から降りるとそこで終わりの「一期一会」なところに「何か違う」と感じました。
また当時は、日本の風潮的に、また大企業ということもあって、「本部や上の言うことは絶対」という組織風土がありました。

…と言いつつも、こちらで18年間働きました（笑）

ー高野：おぉ…そうなんですね！その18年間のお話を、是非たくさんお聞きしたいです。そもそも、杉浦さんと木村さんの出会いのきっかけは何だったのですか？

ー杉浦：2〜3年ほど前になりますか…共通の知人の方からの紹介です。その日は僕の誕生日で、有難いことに皆さんが誕生日会を企画して下さいました。なんと合計3つも…！全ての誕生日会に出席するにも15分ほどしか時間が無く、そのうちの1つの誕生日会でたまたま目の前に座っておられたのが木村さんでした。
そこから「また時間をお取り頂けますか？」と連絡をしてお会いして、それ以来ずっと勉強させて頂いています。

ー高野：杉浦さんの方から「また会いたい！」と連絡をとられることって珍しくないですか？

ー杉浦：そうですね…最初に木村さんとお会いした時は少ししかお話していませんが、大変素敵な方だったので、帰宅後ネットで検索し、様々なご経歴やご活躍ぶりを拝見し、「これは是非お会いしたい！」と思いました。

ー木村：私も杉浦さんとお話したかったので、ご連絡頂いて嬉しかったです。そして後日ゆっくり住友クラブでお話させて頂いたんですよね。

ー杉浦：はい。そこから、グローバルベンチャー女子会で講演を企画させて頂いたり、経営者団体のEOで講演して頂いたりしました。

ー木村：杉浦さんには数えきれない程のチャンスを頂いています。本当に感謝の気持ちでいっぱいです。

ー木村：社長とお会いした際に、とても青白い顔をしておられて…

ー杉浦：ちょうど乗っ取りだなんだという最中でしたが、そこから業績がV字回復され、現在は順調に経営されています。何より社長が変わりましたよね。自信がみなぎっておられる。本当にすごい変化だと思います。

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