頑張りすぎる人の6つの共通点と、すぐできるセルフチェック対策について。


働く女性の皆さん、ママさんこんにちは。人活®心財育成トレーナーのあ~ちです。

ついつい頑張ってしまう。気が付くと疲れていたり、イライラしてしまっていたり。
挙句の果てに職場の人や家族にあたってしまったり。
そんなときは後で「どうしてあんなこと言っちゃったんだろう」と反省の嵐なんてことを経験したことが一度はあるかもしれません。

1 頑張りすぎてしまう心のしくみとは?

pexels-photo-1

 

頑張りすぎることの理由として下記のものが挙げられます。

1「~しなければならない」という信念をもっている

2 目標・得たい結果が明確であり、その行動のための予定時間軸が短い

3 その瞬間、目先のことにとらわれ長期目線で見ることができていない

4 予定している行動に、自分以外の人がいることが考慮されていない

5「○○のため」と人を優先し、自分を後回しにする習慣がある

6 物事への評価が、他人軸・他人目線である

これらのことが当てはまると頑張りすぎる結果へと向かいます。
しかしこれらの「すぎる」行動にも、自分のための肯定的な意図が深層心理にはあります。

 

2 全ての行動には肯定的意図がある

pen-idea-bulb-paper

 

「~しなければならない」という信念をもっている場合、その根底の価値観として『責任感』や『信頼』などがあり、「~しなければ」に繋がっていることがあります。

これが健康的に稼働している場合は良いのですが、“制限“になっている場合は要注意です。

たとえば「~しなければ○○さんから評価されてしまう」という他人目線や他人軸で自分を評価したり、「こんなこともできない自分を認めたくない」と自分を加害したり。

しかしその根底には、その行動を無理してまでする意図があります。
それは「自分を認めたい」「人に認めてもらいたい」など、価値観でいうと『存在』や『安心』『信頼』というところに結びつくのかもしれません。

これらを得られないかもしれないという恐怖心から「すぎる」行動になっています。

また目標や得たい結果が明確な場合、それは良いことですが、その行動のための予定時間軸を短く設定している人がいます。

これは目先の「~しなければ」に囚われている状態です。
しかも出来ている状態が明確なだけに焦ってしまったり、イライラしたり。

この時に大切なのは長期目線で見ることです。
呼吸が吐いては吸っての繰り返しのように、目先の行動は長期目線での何を達成するための事柄なのか、短期と長期を交互にみて、目先の行動に落とし込むことが大切です。

そして「~しなければ」のイライラに拍車をかけるのが、自分以外の人がいることで思った通りの行動ができないことです。

このときに大切なのはその行動の目標「何のためにその行動をしているのか?」ということを明確にすることです。
たとえば会社では「お客様のために・・・」、家庭では「子どものために・・・」と相手のことを思っているにも関わらず、その方々の関わりにより思った通りの結果を得られないという目先のことでイライラや不安になることがあります。

なおかつその行動が、自分が定めた時間内にできると想定している場合はなおさらイライラや不安が募ります。
それも実は自分が設定したからなのですが。
「○○のため」ということの目標に立ち戻れたら、その目標を達成するためのやり方に柔軟性を発揮していけるようになります。

 

次のページ>>>「すぎる」行動にならないためには…


1

2

安達美由紀(あだちみゆき)
心財育成株式会社 代表取締役 / 一般社団法人夢の実現サポーター 代表理事

【プロフィール】
不動産トップ営業、また金融機関も含め25年以上の営業経験を経て2010年独立。営業、結婚、同居、子育て、大病、介護、転職、独立など経験する中で心理学を学び、望む人生を実現するには心に仕組みがあることに気づく。以後「心の仕組みを知れば人生が変わる」を信条に、心という財産を活かし、心豊かで愛に満ちあふれた最高の世界を本気で創るリーダー達を育成し続けている。
【働く女性の皆さんへ】
実は誰もが無意識で天才的に生きています。豊かに生きるにはその天才を“意識”できるかどうかだけです。大切な自分の取り扱い方をWoo!ではお伝えしていきます。

関連記事

  1. 自分の限界は自分が決めている〜一歩踏み出す勇気を持とう〜

  2. 結婚式を欠席、遅刻した時の対処法など〜知っておきたい4つのマナー〜

  3. 発音インストラクターが教える通じないアルファベットの秘密

  4. メリル・ストリープの演技は圧巻!働く女性に観て欲しい映画「ジュリー&ジュリア」

  5. 働く女性にオススメの海外映画!恋とニュースの作り方。

  6. 女性部下育成で、女性に合わせた接し方を心がける以上に大切なポイントとは?

コメント

  • コメント (0)

  • トラックバックは利用できません。

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

  1. 10/9(火)ぷちでガチ!育休MBA講座優れた起業家の思考法「エフェクチ…

    2018.09.21

  2. <応募無料!>新しい働き方や働き方改革に取り組む「ストーリー」…

    2018.09.10

  3. 本当の自由を追い求めて−Woo!編集長高野美菜子のつぶやき

    2018.09.04

  4. あなたは人が育つフィードバックをしていますか?

    2018.08.13

  5. 仕事も家庭も両立させるシンプルな秘訣とは!?

    2018.08.06