働く女性よ、自由であれ。

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3　テレワークのデメリット

上司が現場にいないことで、部下は指示や判断を仰ぎにくくなり、社員同士のコミュニケーションを深める難しさはあるでしょう。また、サービス残業が増えるという声もあがっています。
(略)
ただし、社員が自分の裁量で仕事をする自主性があり、社員同士が交流を深めるリアルの場も同時に持つなどの工夫次第で、決して無理な方法ではありません。
-本文より

仕事を初めたての頃は分からないことが多く、すぐに先輩や上司に確認が取りたいものです。
そのような場合などは不向きかもしれませんね。

また、いつでもどこでも仕事ができる＝自分の中でメリハリをつけなければ、際限なくやってしまう。という状況にも。
家族の前でも仕事をし続ける状況になってしまったら、本末転倒ですね。

4　テレワークがもたらすものとは

「働きたくても働けない」「働きにくさを感じている」人を抱えた社会のひずみを解消していく上でも、テレワークが日本社会に浸透していくことを期待したいものです。
-本文より

このWoo!もテレワークで運営しております。
一人でもくもくと仕事をこなすようなイメージもあるかと思われますが、
テレワークが上手くいくベースには仲間との信頼関係が不可欠です。
私自身、子どもの急な病気などで、他の仲間に助けられたことは数知れません。

責任ある仕事をしながら、決して孤独ではない。

小さな子どものいる働く母の私にとって、今の「テレワーク」という環境は必要不可欠な存在となっています。

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