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インターンシップは絶対やった方がいい!〜現役人事担当者の本音〜

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mocchan

mocchan

嶌本香七(しまもとかな)
株式会社匠工房 総務人事室/主任

2000年 高校卒業後、総合建築会社に入社。
建築不動産業界から会計事務所を経て、現職の総務人事に。
2011年から、新卒採用事業をきっかけに人事に携わる。
経営の核となる”企業会計”のことから”人財採用”まで
組織運営に関わる豊富な経験を積んでいる。
2016年7月 ChatWorkエヴァンジェリストに就任。

一言メッセージ:
働く女性として人事担当として、女子大生や就活生に向けた
リアルなメッセージをお届けしていきます☆彡


就活生のみなさん、女子大生の皆さんこんにちは!mocchanです。今回は、インターンシップについてお話していきます。

1 選ぶ前に『知る』から

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2018年新卒採用もオープンし、半月程が経ちました。
説明会や選考会のスケジュールで、多用な毎日をお過ごしかと思います。

皆さんは積極的に、『インターンシップ』に参加されてますか?

説明会や選考会だけで、就職先を決めるのも良いと思います。
ただそこで知り得る情報は、ほんの一部分だということ。

企業側も説明会から選考会を通して、
皆さんと何度かお会いできるのですが、
そこで伝えられることには限りがあります。

希望している企業が、インターンシップ受入れ可能であれば
1日でも良いので、ぜひ体験してください☆

・どんな職場環境なのかな?

・先輩社員が働かれている姿は?

・社内の空気感は、自分に合いそうかな? 

etc…

インターンシップは、
”良いところ”も”良くないところ”も全部見れる機会です。

選ぶ前に、まずはお互いのことを知ることからはじめましょう!

 

2 知るの次は『体感』する

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インターンシップの期間は、
同行させてもらっている先輩社員さんはもちろん
たくさんの社員さんとお話したり触れ合い
[人となり]を体感してください。

ランチや飲み会にも
参加させてもらえるなら尚良いですね!

そして、インターン生という立場でも
できるお仕事があるはずです。

「何か手伝えること、できることはありますか?」
と積極的に行動していきましょう★

面接とは違った自己PRにもつながりますし、
何より就業体験ができるチャンスです。

「就職先を決める」「採用する社員を決める」ための
お互いにとって大切な時間ですから、
有意義な時間にしたいものですね(*^^*)

 


mocchan

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嶌本香七(しまもとかな)
株式会社匠工房 総務人事室/主任

2000年 高校卒業後、総合建築会社に入社。
建築不動産業界から会計事務所を経て、現職の総務人事に。
2011年から、新卒採用事業をきっかけに人事に携わる。
経営の核となる”企業会計”のことから”人財採用”まで
組織運営に関わる豊富な経験を積んでいる。
2016年7月 ChatWorkエヴァンジェリストに就任。

一言メッセージ:
働く女性として人事担当として、女子大生や就活生に向けた
リアルなメッセージをお届けしていきます☆彡

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