3.ワーク・ライフ・バランスは社員にやさしい施策ではない
当社はおかげ様で、京都市「真のワークライフバランス」推進企業特別賞受賞したり、行政のセミナーにもゲストで呼んで頂いたりしています。本当に有難いことです。ただ「ワークライフバランス」という言葉がひとり歩きして「一保堂茶舗さんは女性にやさしい会社なのだ」という風に思われることも多いのですが、むしろ逆なんですね。残業をしない、プライベートとも両立できるようにするからといって、目標を下げてもいいよという話ではありません。
「今までより短い時間で、変わらない目標を達成する」となると、みながプロにならなければいけないんです。「どうすればもっと生産性があがるのか、どうすればもっと自分たちのスキルが向上するのか、どうすればもっとお客様に来ていただけるお店になるのか…」そういったことを常に考えて動いていくプロ意識を、全員に持って頂く。という意味では、優しい企業ではなく、むしろ厳しい企業といえるかもしれませんね。
4.担当者の皆さん、管理職の方、女性社員の皆さんもどなたでもご参加可能！
そんな一保堂茶舗の荒木さん、そして育休復帰された女性社員さんのお話が聞けるリンクルームの詳細はこちらです。
■日程：２０１６年２月１７日(水) １８：３０：～２０：３０
■テーマ：“時短”社員が増える会社が知っておきたい、部署運営の”5”つの秘訣
《内容》～人事部と、育休復帰した女性社員の本音トーク～
・意識改革（フェアに接しケアを忘れない）のために取組んだこと
・産休取得から復帰、活躍までの一部始終を公開
・一保堂のツール活用例
・ママ座談会の開催と有効活用のポイント
・何でもQ＆A
■株式会社一保堂茶舗HP→http://www.ippodo-tea.co.jp/
お茶の製造、販売。京都に本店を構える、創業300年の老舗企業である。10年前、育休取得率0％の状態から、現在は64％に至り、女性役職者比率も50％を超える。京都市「真のワークライフバランス」推進企業特別賞受賞。
■ゲスト
株式会社一保堂茶舗 総務グループリーダー 荒木直人氏、
株式会社一保堂茶舗 総務グループ人事チーム 江藤純子氏（育休復帰社員）
■会場：株式会社アイル内セミナールーム
〒530-0002 大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル3F
■費用：３０００円/人(税込)※費用は当日受付にて承ります
■申込はこちらのWEBフォームhttp://bit.ly/1NExIknよりお願いいたします。
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