働く女性よ、自由であれ。

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Woo!ネタリストであり、先日とても反響の大きかった記事「ワーママにオススメな自宅と職場の関係は、職住近接？職住分離？それとも・・・？」を書いてくださった、株式会社Niesul / KES社労士事務所の神野沙樹さん。親しみやすく、信頼できる、素敵なできる女性オーラをまとった神野さんに、今日はお話を伺いました。

１.就活を機に「人事」に携わりたいと思うようになった。

ー神野：母親がずっと働いていたので、「自分もきっと将来は働くんだろう」と思っていました。

大学3回の秋。当時は就職氷河期だったので「こら必死で就活せな！」と思い、相当数の企業を受けました。そしてある機械メーカーの会社説明会に行った時のこと。その会社の人事部の方が発した言葉に、心を鷲掴みにされました。

「めっちゃ良い人！めっちゃ素敵！」と思いました。そのあたりから「人事部は会社の顔なんだ、面白い仕事だ」と人事部の仕事に興味を持つようになりました。

それまでは「新人は最初は営業からスタートするもの」と思っていたので、面接でも「営業やります！」と言っていましたが、それ以降は自分の本心である「人事の仕事に携わりたい」ということを面接でも伝えるようになりました。

で、結局、この衝撃を受けた機械メーカーに入社することになりました。

ー高野：そうなんですね。でははじめから「社労士になろう！」と思われていたわけではなかったんですね。

ー神野：そうなんです。大学の時「労働法」のゼミをとっていまして、就活していたある日ゼミの教授から「就活どうや？」と聞かれました。

「人事部に興味がある」と話すと、「人事系の資格の１つに、社労士というものがある。きっと入社してから役に立つから勉強してみたら？」と言われたんです。「そうなんや、じゃあ勉強してみよう」という軽い気持ちで、4回生の時に社労士の試験を受けました。結局その時は本気で勉強してなかったので、箸にも棒にもかからなかったんですけど…（笑）

新卒で入社した会社では、総務部に配属になりました。株主総会資料の作成や契約書のチェックといった法務部のようなお仕事や、会社の代表電話や来客対応等、様々な仕事を経験させてもらいました。

また当時の会社では、10年選手の女性の先輩が、自主勉強会を開催されていました。当時会社には女性役職者はいませんでしたが、「女性もしっかりスキルを身につければ、会社の中でちゃんと意見が言えるし、自分のポジションを確立することができるんだ」と知りました。

これを新人の頃に感じられたのは良かったですね。

２.転機は突然に…

ー神野：ただ社会人になって３年目の頃。「いつかは人事部に行きたい」という思いがずっと心のどこかにあった中で、
「そういえば社労士の試験を大学４回の時に一回受けてるし、もう一回ちゃんと勉強して資格取ろうかな〜」と思い始めました。

思い立ったが吉日な性格なので、そこから週２日、資格取得のための学校に行き勉強する日々がはじまりました。

ー高野：え、なんでですか！？笑

ー神野：私もびっくりしたんですが、母が前につとめていた会社をちょうど辞めた時期で、辞めた期間を無駄にできないという理由で、「お母さんも頑張るわ！」と奮起してしまったんです。

これで私だけ落ちたなんてシャレならないので、私も必死に頑張ることになりました…。
頑張っておかげさまで２人とも合格しました。ちなみに、母のほうが成績は良かったです（笑）

その後母は、転職活動して就職し、今もその会社で企業の中の社労士として働いています。

そんなこんなで社労士の資格をとったものの、２年間は放置していました。大学の時ゼミの教授から「人事系で役立つ資格」と言われましたが、会社の中で活かす機会が残念ながら無く…（爆）

そうこうしているうちに、大阪の本部機能が東京に集約されるという話になり、東京に転勤することになりました。

会社が嫌だったわけではなく「せっかく資格を取ったのに勿体無い、活かしたい！」という一心でした。

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