3.面接官は、学生の何を見ているのか?
ーY:AmidAの風土に合う人はどんな人だと思いますか?
ー糟谷さん:自ら課題を見つけて解決できる人、課題解決に取り組むことができる人、変化に対応できる人だと思います。EC業界であるからこそ、従来のやり方だと対応できないこともあります。
ー小川さん:弊社は、1人が受け持つ仕事の幅も広く「何でもできる」会社です。しかし、その為には、「こういうことがしたい」と具体的に自ら発信していくことが必要です。何も自分から行動せずただ待っている人はあまり好ましくありません。
ーY:なるほど!ただ面接ではどの学生も「私は自分から行動できる!」と答えると思うのですが、そんな中、企業の面接官の方は、面接で学生のどのような部分を見て判断をされているのですか?お答えされにくいかもしれないのですが、教えて頂きたいです…
ー小川さん:今までの経験から具体例を挙げられるかは見ています。口で言っているだけではなく、実際にそのような経験をしているかどうかですね。大学生活において勉強は一番大事ですが、それ以外にもどんな取り組みを行って、そこでどんなことを学んだかが大事です。
ーY:「自己分析が大事」と言われるのはそこに繋がってくるのですね。
ー小川さん:学生として就活ができ、色んな企業の社長に会うことが出来るのは今だけです。社会人になって、社長と会う機会は普通に過ごしていると中々持てないので、就活中に多くの色んな人に会ってみて下さい!
4.社会人になったら
ーY:社会人になって伸びる人はどんな人ですか?
ー糟谷さん:自らで楽しみを見つけれる人であったり、好きや得意など強みを持てる人だと思います。それは実際に会社に入らないと見つけられないことです。
ー小川さん:糟谷さんは楽しみを見つけるのが上手だと思います。
ー糟谷さん:ありがとうございます。また、自分が仕事で挑戦しているなら、挑戦していることを自分から発信することが大切です。
ーY:受け身ではダメなのですね。
ー糟谷さん:社会人になると、自分からアピールしないと相手には伝わりません。後、若いうちは失敗を経験してください。失敗は成長に繋がります。当社では、もし失敗しても誰かがカバーできる環境が整っています。
お二人の話を聞いて思ったのは、「何事も楽しんで取り組む」ことをもっと大事にしようということです。一般的に否定的に捉えられがちな就職活動であっても、この姿勢を忘れずに取り組むことができれば悲観的になる人は減るのではないかと思いました。お忙しい中お時間を割いてくださった、小川さんと糟谷さん、本当にありがとうございました!
株式会社AmidAホールディングス
事業内容:インバウンドビジネス事業/デジタルマーケティング事業/インターネットメディア事業/WEB・IT コンサルティング
大阪本社:〒550-0004 大阪市西区靭本町一丁目13番 1号 ドットコムビル
代表者:藤田 優
*採用ページはhttp://www.amida.co.jp/recruit/
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