3 ちょっとした心掛けで
とはいえ、「かなりのスキルを要するのでは…」と思ってしまいますが、
ちょっとした心がけでうまくいくのです。
その心がけとは、「相手の意見を一旦受け止める」こと。
受け入れなくてもいい、まずは「受け止める」だけでいいのです。
ある尊敬する女性がおっしゃっていました。
「流しそうめんは、欲張って上の方に陣取らなくても、
一番下にいれば、意外と勝手に流れてくるでしょ？
人間関係も同じで、まずは来たものを一旦受け止めることが、自然な姿だよ。
職場でも、男性と戦うのではなくて、まずは受け止めてみると、
びっくりするくらい自分の意見を聞いてもらえるようになるよ。」
納得いかないことを言われた時上司に、「なぜですか！？納得いきません！」とすぐにつめよってしまうと、相手とは臨戦態勢になってしまいます。
まずは「そうなのですね。」と受け止めてから、
「なぜ、こういった決定になったか、教えて頂けますか？私自身、まだよく理解できていない部分がありますので、 教えて頂きたいのですが」
「自分なりに考えてみたのですが、少しだけお話を聞いて頂くお時間を頂けますか？」
と切り出してみましょう。
一旦相手の意見を受け止めることで、相手に「一旦は分かってくれたのだ」と示すことが出来ますし、一呼吸置くことで、感情的になるのを避けることもできます。
4 正しい方向に進んでいるか
悔しい思いや負けん気は大切ですが、
大切なのは、「自分が目指すゴールに近づいたかどうか」です。
感情的になって、
自分のゴールと真逆に歩いてしまってること、
私もよくあります。
せっかく働くのであれば、
男性とは戦わず、しなやかに対応して、
楽しく働き続けられるようにしていきたいものです。
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