働く女性の皆さんこんにちは。Woo!を運営するナチュラルリンクの高野です。
今日は、女性側から諦めずに発信し続けることについて考えてみました。
1 7年前は全く相手にされなかった
私たちナチュラルリンクは、2009年に「女性活躍推進事業」として会社を立ち上げましたが、全くどの会社にも相手にして頂けませんでした。
・え？女性も働き続けるための支援って、そんなことする前に業績上げるのが先やろ。
・何そんな甘いこと言ってるの？続けられないやつは辞めたらいいんや。
・まだ20代のあなたみたいな人が、女性が企業で働く支援なんて生意気だ。
・わかるけど、それは理想論ですよ。
もちろん実績が無かったことも大きいのですが、ほぼすべての企業から「うちは取り組みません」という答えしか返ってこない日々でした。
それが7年経った今、以前断られた企業や（ほら見たことか！っと正直思います笑）、そういった企業の何百倍もの規模の大手企業からも、問い合わせや依頼が毎日のように来るようになりました。
2 現場の上司は変わっていない？
時代は流れ、女性活躍の取組みに力をいれる企業が増えてきたとはいえ、まだまだ現場は変わっていませんという声を、働く女性の皆さんからよくお聞きします。
特に、上司の考え方や働き方について。
「会社は、女性活躍推進の方針を出したり、社長が社内外にメッセージを発信したりしているけれど、現場の上司の考えが変わらないから難しい」
「理解のある上司のいる部署にいけば、チャンスもたくさん与えてもらえるが、まだまだ女性は裏方という意識が強い上司の部署に配属されると、絶望的」
など…
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