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大阪の女性活躍企業エクスで働く、女性リーダー高倉真奈美さんをご紹介!


株式会社 エクス

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最も女性が活躍するベンチャー企業"NL members!"
株式会社エクス 広報担当
エクスで働く女性をどんどんご紹介します!よろしくお願いいたします!


〘使用不可〙2016.6.29 9時アイキャッチ

働く女性の皆さんこんにちは。大好評の企画「私らしく働ける会社のひと工夫」紹介。これは、Woo!を運営する株式会社ナチュラルリンクが、最も”女性”が活躍するベンチャー企業として認定した「NL members!」の女性社員さんに社内の働き方や仕事の工夫をご紹介頂くものです。
今回は、「日本のものづくりをITで支える」という思いのもと、製造業の生産管理システムを製造、販売し、業界でのシェアは国内トップクラスを誇る株式会社エクスで働かれる大加戸亜美さんに、社内で素敵に働く女性社員さんについてご紹介頂きました。

1.会社の制度に変革を起こしたひとりの女性リーダー

〘使用不可〙2016.6.29 9時写真1

ー高野:今回ご紹介頂くのは、株式会社エクスでママとして働くリーダー(主任)の高倉真奈美さんです。なんと、高倉さんの働きかけで、3歳以上のお子さんを持つワーキングママのために、会社独自の短時間勤務制度が設定されたのですね!

ー大加戸:そうなんです!「3歳未満の短時間勤務制度は義務付けられているのに、3歳以上の保育園児や小学生は何で短時間勤務が義務付けられていないんだろう?」と疑問を抱いたことがある方も多いのではないでしょうか。

実は高倉さんも、「子どもが小さい時期よりも、少し大きくなった頃の方がちゃんと育児をして育ててあげたい」という強い意志をお持ちでした。最近の小学生は、友達付き合いや様々な人間環境において複雑になる年頃だからこそ、しっかり見てあげたいという思いがあったそうなんです。

「社内で働くママ」第一号だった高倉さんは、お子さんが生まれた時から、「小学生になったら在宅勤務をしたい」と希望されていました。部署異動で上司が変わるたびに、同じ事を繰り返し発信され、かれこれ6年も発信し続けておられたんです!

ー高野:6年間も発信し続けるというのがすごいですね!

ー大加戸:当時の社内は、子どもがいる男性社員は居たものの、ママ社員はいなかった状況。そんな中、高倉さんは最初の3年は「ちょっと話を聞いてくださいよ~」というレベルで会社にお願いされていたんですね。ちょうどお子さんが保育園に入りたての頃でした。

ただ、「この感じだと、上層部にまで話が伝わっていないかもしれない」と思い、お子さんが大きくなり小学生にあがるタイムリミットが近づくにつれて「ちゃんと考えてくださいよ(笑)」としっかりお願いするようになりました。すると一昨年、2014年に会社側から「こんな感じでどうかな?」と短時間勤務の提案を受けることになりました。

彼女が本来希望していた勤務形態は在宅勤務でしたが、社内の他の働くママ達は環境がそれぞれ違い、何が1番ベストなのか分からない中で、会社側が考えたのが短時間制度だったのです。

希望だった在宅勤務ではありませんでしたが、短時間勤務という新しい制度が制定され、今年から正式に社内で施行されました!

社長も高倉さんには「今後の女性社員のために、道筋を作ってあげて欲しい。出産・育児休暇・時短勤務を利用する女性社員も増える時期がくるだろうから。」という言葉をかけています。

ー高野:ずっと諦めずに発信し続け、会社の新制度の道を切り開いた高倉さん。喧嘩腰ではなく、きっと柔らかく全体を考えた上で、上司の方に発信されていたからこそ、上司の方も動いてくださったのでしょうね。高倉さんも、高倉さんの熱意に応えるエクスさんも、素敵です!

ちなみに、当社の短時間勤務制度はこのような形です。(※高倉真奈美さんの場合)
—-
平日(月~金)の勤務は17:45まで。
⇒現在は高倉さんのお母さんがお手伝いをされている。水曜日のみ14:00まで。(その他の平日はフルタイムワーク。但し、事前に伝えておけばその他の平日でも14:00に退社する事が可能)
—-

2.高倉さんの1日の過ごし方

〘使用不可〙2016.6.29 9時写真2

ー高野:それではここで、高倉さんの1日の過ごし方をご紹介頂いてもよろしいですか?。

ー大加戸:はい。月曜日~金曜日は、朝8時頃にお家を出て、お子さんは小学校へ登校、彼女は会社に出勤します。

月曜日、火曜日、木曜日、金曜日(水曜日以外の平日)はフルタイムワーク。平日は、時々お祖母さんも家事を手伝いに来てくださるそうです。

ー高野:まさに、家族もチームですもんね!子どもが産まれたら、1人で抱え込まずにいかに周囲を巻き込むかというのが、重要なポイントだと思います。

ー大加戸:そうですよね。そして17時45分に1日の業務が終了し、高倉さんは自宅に帰宅。娘さんはお祖母さんと一緒に夕食を食べながら高倉さんの帰りを待っておられるそうです。
その後20時頃に娘さんが寝た後、テレビを見たり、読書をするなどをして自分の時間を満喫するとおっしゃっていました。

ー高野:高倉さんが帰宅された時のお子さんの「ママ~おかえり~!」の満面の表情が想像できますね。また、子どもが寝た後は、ママにとってのゴールデンタイムですもんね!一方で、短時間勤務をされる水曜日の1日はどんな感じなのでしょうか?

ー大加戸:水曜日は14時まで勤務し、その後帰宅。申請すれば毎日時短勤務可能ですが、現在は水曜日のみ時短勤務制度を適用されています。その後は18時の夕食時まで、お料理をするなど、娘さんとの時間を過ごします。

高倉さんは「時短勤務を利用して、子供とコミュニケーションを取る時間が増えた。保育園の時はお迎えが19時頃だったので、子供同士が遊んでいる姿を見る事ができなかったけれど、今は子供同士が遊んでいる姿を見る事ができる」とおっしゃっていました。

ー高野:本当に素敵ですね!

ー大加戸:また、土曜日、日曜日は、旦那様が朝食準備、お部屋掃除を担当し、土曜日は、彼女と娘さんはピアノ教室に行かれているんですよ。親子で共通の習い事があるなんて素敵ですよね!

ー高野:本当に素敵ですね!決して「高倉さんは特別だから、恵まれているから」ではなく、自ら道を切り開き、職場の仲間や家族とのチームワークを大切に作ってこられたからこそ、このような働き方が実現できているのだと思います。私たち働く女性も、見習いたいポイントがたくさんですね。

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