働く女性の皆さんこんにちは。ナチュラルリンクでは「人事Gate（人事ゲート）」で女性活躍推進に関するコラムを執筆しております。今回はその中から今回は、「定時で目標達成ができるためのポイント」の記事をご紹介します。
1 長時間労働の文化
日本には長く働くことを良しとする文化があります。
ただ女性の場合、
子供が産まれると必ずついてくるのが保育園のお迎え。
少しでも遅れれば延長料金がかかりますし、
母親なら、一刻もはやく我が子を迎えにいってあげたいものです。
しかし、残業することが当たり前の社風では
「女性には出産後は責任ある仕事を任せられない」という会社の判断になります。
これが
「せっかくキャリアを積み上げても、
子供を産んだらパートのような働き方しかできないなら、
今頑張る意味なんてあるのだろうか」
と、独身女性の仕事への意欲を削ぐことにも繋がります。
2 大切なことは「部署全体で変わる」こと
大切なことは、「定時で目標達成ができる働き方に部署全体が変わる」こと。
女性だけが変わるのではなく、全体が変わることが大切です。
ただそんな理想を言っても無理だと思う方もおられるでしょう。
何を隠そう私も以前は
「ワークライフバランス？何をそんなぬるいことを言ってるんだ。
残業しないと会社は成長しないんだ」と思っていました。
自社が女性活躍推進をしている会社にも関わらずです。
それが変わったのは自分が妊娠・出産を経験してからでした。
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