働く女性よ、自由であれ。

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3　ルールの目的とは？

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私（患者）にルールを守ってほしかったのでしょうか。

でも、受付の方が他に仕事をしていたわけでもない。
あのシチュエーションだったら、
ルール通りでなくても、臨機応変に手渡しにした方が、
受付の方にとっても、効率がよかったのではないかな。

と考えてしまいました。
もちろん、受付の方には別の意図があったのかもしれませんが…

もしルールが、
ルールを守ることのために存在するのだとしたら、
それって、ちょっと変ですね。

手段が目的化してしまっているような・・・。

4　そのルールは何のためにありますか？

ルールは、そもそも
業務を効率化するためにあるのに、
本末転倒のような気がしてなりませんでした。

でも、こういうこと、
実は、意外と多いのかもしれませんね。

（私を含め）本人は気づいていないけど、
手段がいつのまにか目的となってしまっていること。

例えば、

なんか違うなあと思いながらも、
一旦、やると決めたから、
止めちゃいけないと思ってやり続けているとか。

「そもそもの目的って、何だったの？」
「目的から外れていませんか？」

そんな問いかけが、
たまにはあってもいいかもしれません（＾＾）

※小川由佳さんのサイト・ブログはこちら
・働く女性向けコーチングも実施しています→FAITH(フェイス)
・ブログ→http://ameblo.jp/createyourownlife

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