働く女性の皆さんこんにちは。「自分の市場価値ってどのくらいなんだろう？」働く女性の誰もが、多かれ少なかれこんな風に考えた経験があるはず。自分は、他社でも通用する人なのか、はたまた、もっとスキルを磨かないと、全然相手にされないものなのか…。TOEICのように、全国共通の指標があれば分かりやすいですがそうではないですし、「今の自分はどこでも通用する！」と自信を持って言えるなんてなかなか難しいですよね。今日は、そんな働く女性の「市場価値」について考えてみました。
１．そもそも市場価値って何？
—-
市場価値(しじょうかち)は、価格時点において買う意欲のある買い手と売る意欲のある売り手が各自市場及び資産に関する十分な情報を持ち、慎重に、かつ強制されないで行動し、適切なマーケティングの後に、第三者間の公正な取引交渉を経て、当該資産が交換されるであろう評価額である。
（引用：Wikipedia「市場価値」）
—-
論理系が苦手な私には、なかなか難しい説明ですが…笑
つまりは、自分がより多くの企業から欲しいと言われる人であれば市場価値は高く提示される給料も高いし、そうでなければ低いという見解でしょうか。
もっとわかりやすく説明されている文章がありました。
—-
私は経験上、実力、すなわち、その人の市場価値とは、「能力」「実績」「意欲」の三つで構成されていると考えています。あえて公式のかたちにするなら、
市場価値＝能力×実績×意欲
です。そして、この三つの要素のそれぞれが、あなたのコンテンツなのです。
私の場合には、「経営のプロ」の方々のコンテンツの評価をしているわけですが、求められるレベル感こそ異なるものの、この三つの要素は、どのようなビジネスの現場でも求められるコンテンツなのではないかと思います。
（引用：日経WOMANOnline「抜擢のチャンスを自ら勝ち取る方法」)
—-
では、市場価値が高い女性って、具体的にはどんな人なんでしょうか？
２．市場価値の高い女性とは？①
—-
全く異なる業種、職種、企業で活躍している４名の管理職女性が、それぞれの現場で成果を出している人物やこれから一緒に働きたい人物の特徴として口を揃えて挙げたもの。それは、日々行っている仕事や世の中に対する問題意識の有無。そして、その問題意識を出発点に、自分の仕事を改善していく能力だった。一方で、具体的な資格やスキルを持っていることを条件に挙げる人は誰もいないという結果も明らかに。
（引用：Womantype「どんな企業も欲しがる！？ 今、市場価値の高い女性に共通するたった１つの条件」）
—-
求める人物として「具体的な資格やスキルを持っていることを条件に挙げる人は誰もいない。」これは大変興味深いですね。
確かに、スキルや資格があったとしても、大切なのはそれを活かして仕事で成果を出していけるかどうか。今ある状況から改善点を見つけ出し、アイデアを出し、周囲と協力し、今よりも良いものを創りだしていけるかどうか。
そういった、人間的な資質が高い人の方が、市場価値は高いと言えるのかもしれませんね。
| 次のページ>>> 働く女性が、市場価値を高める具体策とは？･･･ |
1
2
この記事へのコメントはありません。