女性が会社に居続ける、働き続ける、 これが女性管理職誕生の第一歩。


働く女性の皆さんこんにちは。ナチュラルリンクでは「人事Gate(人事ゲート)」で女性活躍推進に関するコラムを執筆しております。今回はその中から今回は、「あるウエディングプランナーさんの話」の記事をご紹介します。

1 結婚式を挙げたレストランにて

07db291c0421cf133d73a569baac9e67_m

先日、結婚式を挙げたレストランに、夫婦で足を運ぶ機会がありました。
私たちの結婚式を担当してくださった女性プランナーさんもまだ働いておられたので、
少しお話しすることができました。

「もう5年以上も経つんですね!」などと言いながら、懐かしくお話しさせて頂きました。

2 担当プランナーさんの昇進

11-2-2
その担当プランナーさんが
「来年からは自分はお客様を持たず、プランナーをまとめるお仕事に就かれる」とおっしゃっていました。

その方は離職率の高い業界でずっと働かれています。
担当して頂いた時から、このお仕事が好きなんだなということが伝わる方でした。

そして「出世されたのですね!」と伝えた時の、その方の返事が印象的でした。

「いえ、ただただ、この会社に長く居続けていたら、今回のような機会を頂いただけなんですよ。」

ご本人はそうおっしゃっていましたが、
会社が大好きで、長く働き続けたいと思える場所なのだということがひしひしと伝わってきました。
風通しが良い会社なので、きっと色々悩む度に相談しやすい環境もあるのだと思います。

次のページ >>> 女性は男性と比べて選択肢が多い人生だからこそ…


1

2

Woo!編集部。運営会社である株式会社ナチュラルリンクは、”働く女性をHAPPYに 女性のチカラで企業を元気に”という思いのもと、Woo!の運営や、企業の女性活躍推進サポート事業を行っている会社です。

関連記事

  1. 時短で管理職に抜擢されて不安な方へ〜「出来るかも」がチームを変える〜

  2. オススメ本!「仕事にも人生にも自信がもてる! 女性管理職の教科書」

  3. 4/21(金)〆抽選で3名にあたる!出版1ヶ月で増刷決定『仕事にも人生にも自信がもてる!女性管理職の教科書』プレゼントキャンペーン

  4. 何でも自分でしてしまい育成が進まないリーダーに起こっていることとは

  5. 女性リーダーを育成する上司が、絶対に知っておきたいことは?

  6. 上司が女性リーダー育成のために知っておきたい2つのポイント。

コメント

  • コメント (0)

  • トラックバックは利用できません。

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

  1. 時短管理職として道を切り開いてきた先にたどり着いた、等身大な働…

    2020.12.28

  2. 【参加費無料/Special Event】ぷちガチ!ママパパトーク&ワー…

    2020.12.25

  3. 英語が話せない理由を整理してみよう。

    2020.11.24

  4. 【オンライン開催】12月11日(金)第63回ぷちでガチ!子連れMBA…

    2020.11.13

  5. 忙しくて英語を勉強する時間が無いというあなたへ。

    2020.11.11