気になる記事をClick!

女性部下で悩む上司の皆さんへ〜女性はチームで育てよう〜

natural-link(Woo!編集部)

natural-link(Woo!編集部)

Woo!編集部。運営会社である株式会社ナチュラルリンクは、"働く女性をHAPPYに 女性のチカラで企業を元気に"という思いのもと、Woo!の運営や、企業の女性活躍推進サポート事業を行っている会社です。


働く女性の皆さんこんにちは。ナチュラルリンクでは「人事Gate(人事ゲート)」で女性活躍推進に関するコラムを執筆しております。

今回はその中から、女性部下はチームで育てるの記事をご紹介します。

1 女性管理職になられた方がおっしゃること…

女性管理職になられた方が、口々におっしゃることがあります。

それは、
「私は上司に恵まれた」
ということです。

(略)

女性管理職を育てるなら、
まず上司自らが楽しく、誇りをもって仕事に向かう姿勢を見せることが重要になります。

-本文より

女性部下を持つ上司の皆さんは、
ご自身が楽しく働いている姿を、部下に見せることができているでしょうか?

 

2 上司と言えども完璧ではない

stocksnap_ipb4ibyzky

 

しかし、上司といえども人です。
様々なタイプの方がいらっしゃいます。

・手に女性の心をつかみながらコミュニケーションが取れる方
・厳しく毅然とした態度で接する方
・女性と接するのが苦手でおどおどしてしまう方
・静かに理詰めで話す方
など。。

(略)

子育ても厳しい父親と優しい母親が協力して行うように、
女性部下育成も上司がチームとなって行ってはいかがでしょうか?

-本文より

女性部下をうまく褒めることができない…
女性部下とのコミュニケーションはどうも遠慮がちになってしまい言いたいことが言えない…

そんな方は、もちろんご自身が努力することは大切ですが、
コミュニケーションが上手い同僚やメンバーの皆さんと協力しあうことも1つの手です。

次のページ>>>私の前職での上司が行っていたチーム戦とは…


ページ:

1

2

関連記事

  1. タスク管理ツール「Nozbe」が働くママにオススメな2つの理由!

  2. 女性リーダーを育成する上司が、絶対に知っておきたいことは?

  3. 伸びる人と伸びない人はどこが違う?~後編~

  4. 恋愛に臆病な女性へ〜出会いをチャンスに変えるために大切なこと〜

  5. 根菜たっぷりドライカレーレシピ〜神戸の情報発信サイト「月とみのり」〜

  6. 自分のキャリアの可能性を広げるために大切なこと〜食わず嫌いしてませんか?〜

  7. 女性が働き続けるために大切なこととは?〜キャリアカウンセラーからのアドバイス〜

  8. フレンチトーストのワンプレートレシピ〜神戸の情報発信サイト「月とみのり」〜

  9. 理想と現実のギャップを埋めるにはどうすれば?まず必要なのは・・・

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

最新記事Ranking!

New記事をClick!

  1. 毎日忙しい私たちだからこそ身につけよう!時間をコントロールする3つのポイント
  2. ひとり旅のすすめ ~ライフスキルを身につけよう~
  3. 参加費無料!赤ちゃん学基礎講座@京都(同志社大学 学研都市キャンパス)
netalist
netalist
netalist
netalist
PAGE TOP