女性管理職になりたくない人へ〜でも、なるとメリットだってある!〜


3 ある会社の事例

24-3

私の知っている会社に、
チームのトップが育児しながら働く女性という会社があるのですが、
そこでは、色々な工夫をされて生産性をあげていて、
社内でもモデル部署になっています。

基本残業はなし
仕事の締切は1週間前倒し
会議は午前中の1時間で終える
ITツールを使っていつでもどこでも仕事ができる状態を作る

それを、そのチームのトップである女性自らが率先し、
全体を巻き込んで働き方を変えていかれています。
-本文より

急に変えられるわけでは無いにしても、
一般社員の時代はできなかったことが出来るようになるのは事実ですよね。

4 より豊かで楽しい人生を送れるように

24-4

役職に就くのは貧乏くじだ
という風潮がまだまだ根強いですし、
実際にそういう声を女性の皆さんから聞くことも多いです。

(略)

でもそれと同時に、自分に裁量があるからこそ、
自分で変えていける面白さ、楽しさを味わうことができます。

自分に実力をつけて価値をあげ、
人生を、自分で舵を取れるようになっていけば、
より豊かで楽しい人生が送れるようになると思います。
-本文より

私に役職なんて…と思われる方もいらっしゃると思います。

ただ、役職に就いた女性の方にお話しを伺うと、
「私も自分がまさか役職に就くなんて思ってもいなかった」と話される方が多くいます。

そして、皆さんイキイキとされています。

まだ実感はなくとも、そのような選択肢もあると思いながら
日々の仕事に取り組んでみてはいかがでしょうか。

※記事全文はコチラ


1

2

Woo!編集部。運営会社である株式会社ナチュラルリンクは、”働く女性をHAPPYに 女性のチカラで企業を元気に”という思いのもと、Woo!の運営や、企業の女性活躍推進サポート事業を行っている会社です。

関連記事

  1. ワーママインタビュー

    社外メンターのアドバイスで、気持ちが前を向いた | 男性社会で奮闘するワーママインタビュー

  2. 働く女性に超オススメ!「仕事にも人生にも自信がもてる!女性管理職の教科書」

  3. 時短で管理職に抜擢されて不安な方へ〜「出来るかも」がチームを変える〜

  4. 女性リーダーを育成する上司が、絶対に知っておきたいことは?

  5. 4/21(金)〆抽選で3名にあたる!出版1ヶ月で増刷決定『仕事にも人生にも自信がもてる!女性管理職の教科書』プレゼントキャンペーン

  6. 脱・「全部自分でやっちゃうリーダー」!今日から「割り振り上手なリーダー」になろう!

コメント

  • コメント (0)

  • トラックバックは利用できません。

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

  1. 【メンター養成講座】 メンタリングベースのリーダーシップ・メンタ…

    2022.10.06

  2. メンターmikke利用者様インタビューvol.9~「変わらなきゃ」と申し…

    2022.03.26

  3. 40代になることが楽しみに。グレーでもいい、自然体でいい、そう…

    2022.01.17

  4. 【メンター養成講座】 メンタリングベースのリーダーシップ・メン…

    2021.10.04

  5. 「上司でもなく、会社でもなく、自分はどうしたい?」社外メンター…

    2021.09.21